辛辛納提交響樂團與工會達成協議 簽訂新合約

文/MUZIK

辛辛纳提交响乐团（Cincinnati Symphony Orchestra）团方宣布与劳方订立为期五年的新合约。该约自今年9月9日生效，内容包括在五年内加薪达23%、更弹性的时程安排，以及「领先业界」的面试与任期条款。

该团董事长兼执行长Jonathan Martin在声明中指出，与工会（American Federation of Musicians Local 1）达成的协议，促使乐团更着力落实多元、平等与包容：「协议中的新合约与政策条款，依据National Alliance for Audition Support和Black Orchestral Network的建议，采用领先业界的面试方式与任期条款，聚焦于透明、公平与支援机制。」

团方亦列出这两个团体给予的建议，包括：

提高Sphinx Orchestral Partner Audition（提供黑人与拉丁裔乐手面试机会的组织）获选者进入面试倒数第二轮的比例。

根据工作相关标准，建立与执行正式的评估流程，并在乐手任职期间，为其增加支援系统。

为对抗利益冲突，面试过程与任职期间都要采取保护措施。

Martin说明，新协议带来稳定，让乐团能全力进行战略计划，有助于确保Cristian Măcelaru 2025年顺利上任，成为该团音乐总监。

至于合约中强调的所谓弹性时程安排，则是保证为艺术与经济方面的机会留下空间，包括弹性安排工作周的时程，以应对计划与实际状况的多元演出需求。

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