《兴柜股》唯数Worky上线秀成绩 已媒合3万求职者新工作

随着台湾逐渐迈入超高龄化社会，劳动力供应逐渐减少，市场上同时出现缺工与求职者无法有效匹配的双重困境。唯数董事长许书绮看准此一趋势，耗时一年多研发出Worky这一智能人力媒合平台，专为新世代工作者量身打造。平台透过无需繁琐履历与面试的模式，以「即时性」为核心，打破传统求职流程，让雇主与求职者双方皆能大幅降低时间成本，轻松完成媒合。

许书绮表示，希望Worky成为新型工作文化的转型加速器，透过智能媒合及评价机制，让求职者和商家之间能够建立起信任的合作关系。且平台透过AI智能演算，结合雇主和工作者双方的需求条件，提升工作媒合的成功率。

Worky不仅重视求职者的工作经验与态度，还创立了独特的「评价机制」，让雇主与求职者在每次合作结束后可以互留评价，并根据评分高低决定后续媒合的优先顺序。许书绮指出，这项机制让求职者能够更加重视自己的工作表现，商家也更乐于以较高时薪聘请优质人力，从而打造出人力供需双赢的良性循环。

目前，Worky平台的平均时薪约为191元，优于今年劳动部公布的每小时基本工资183元，显示出市场对于优质人力的需求。平台上注册的求职者中，女性比例达到66％，而主要求职族群为21至35岁之间的青年，占比达到69％。这类年轻族群的求职需求集中在餐饮业内外场服务及清洁工作，批发零售门市销售人员亦为主力职缺。地区分布方面，双北地区占全台总体求职需求的35%，全台以新北市占比最高、再来是台中市、台北市、桃园市及高雄市。

为了鼓励优秀的打工者，平台最近推出了「评价之星」活动，表现优异的求职者可以获得额外奖金。Worky将于10月中旬推出包括上工率、取消率及放鸟率等数据分析功能，让求职者及商家能够更全面了解彼此的履约表现，减少合作过程中的风险。