行政院会通过「投资青年就业方案」 耗资160亿、估80万人受惠

行政院会稍早通过劳动部推出的「投资青年就业方案（2023年至2026年）」4年期方案。（劳动部提供）

为协助青年就业，劳动部继2019年推出「投资青年就业方案」4年期方案，共协助75万民青年就业，行政院会4日通过劳动部第二期规画，将统合11个部会资源，提出5大目标、12项策略、48项措施，同时扩大预算规模和协助就业人数，预计在2023年至2026年间投入160亿元，协助80万名青年就业。

劳动部指出，2019年至2022年推动「投资青年就业方案」，共协助75万名青年就业，期间虽历经疫情艰困时期，2022年15岁至29岁青年失业率8.38％，为2009年金融海啸以来最低水准，政府自认推动显具推动成效。

劳动部说明，「投资青年就业方案」第二期与第一期比较，由8个部会扩大为11个部会共同参与，新增纳入数位部、国科会及金管会等3部会，同时扩大预算规模达160亿，协助青年就业人数由75万人增加为80万人。

在方案策略上，第一期提出产业趋势、技能发展、就业服务及职涯规画4大面向，第二期则聚焦于青年职涯发展、人力供需、青年失业、青年低薪与从事非典型就业等受关注青年就业议题，提出「定方向」、「增人才」、「促就业」、「争好薪」、「转正职」5大目标及策略措施，绩效指标亦由2项增加为8项，以对焦青年就业议题。

针对方案第二期措施，劳动部表示，第一期措施中具执行成效继续推动共26项，精进措施16项，新增措施计6项，新增措施包括：提升大专青年预聘计划、初次寻职青年及非典型就业青年就业协助措施、协助青年进入重点产业、取得重点产业技术士证及稳定就业奖励、跨部会强化青年创业协助等。

其他精进及继续推动措施包括职前训练、工作岗位训练、产业新尖兵计划、产业人才投资方案、青年就业流向调查及就业协助、青年职得好评计划、雇用奖助、协助弱势青年就业、发展职能基准、推动能力鉴定等。

劳动部说，青年为国家永续发展与变革创新的动力，透过部会资源合作，协助青年职涯发展，培育并引导青年投入重点产业，累积专业技能，稳定就业。方案相关内容可上台湾就业通网站：www.taiwanjobs.gov.tw查询。