「投资青年就业方案」第二期 北分署为15至29岁寻职青年点迷津

就业服务员运用深度的就业咨询及职涯测评工具，发现小伟的特质和个人兴趣很适合从事服务性质的工作，同时透过履历健诊和模拟面试，引导小伟撰写履历和备战面试；在就业中心的引导下，小伟从没有职场经验、不知道自己适合哪方面工作，成功97-11录用，迄今已稳定就业4个月。

小伟在参加「青年职得好评计划」并稳定就业后，已获得劳动部寻职就业奖励金3万元，他开心的分享说：「感谢就业中心的个别化服务，过去我不清楚自己想要什么，无法迈向下一步，现在我知道就业中心能够提供职涯咨询与规划，真的对我帮助很大，让我知道下一步怎么走。」

劳动力发展署北分署表示，为协助青年顺利就业，劳动部已于112年5月启动「投资青年就业方案第二期」，整合11个部会资源，提供多元就业服务，「青年职得好评计划」就是其中的重要措施之一，旨在协助15-29岁失待业6个月以上的青年前往就业中心，经由专业的咨询人员提供深度就业咨询，透过心理测验、能力评估等工具，完成个人化的工作卡（职涯履历表），以发掘个人的就业优势，顺利就业，在其就业后稳定工作满90日，还可获得寻职就业奖励金3万元；同时，若青年的就业能力不足，还可以推介参加职业训练课程增加技能。