北分署培育职场软实力助青年就业 揭秘面试成功关键

（学员与老师讨论有关肢体表达的内容。图／北分署提供）

为协助青年顺利就业，劳动部5月启动「投资青年就业方案第二期」，帮助青年「定方向」、「促就业」；劳动力发展署北分署Youth Salon青年职涯中心（简称北分署YS）举办第五届「青年职涯夏令营」，透过「职场适应力课程」，规划口语表达、面试技巧、履历撰写、影音履历制作、人际沟通与劳动法规等系列课程，建立职涯核心能力；同时安排企业参访了解用人准则与工作环境，培育青年在进入职场前养成基本软实力前进职场。

北分署YS于5日的课程为求职的首部曲「面试准备」，由职涯规划师陈韦丞以「说服力面试实战─成功录取好工作」为主题，带领学习口语表达与面试技巧，强调面试时清晰而有信心的表达自我观点至关重要，所以必须先提升口语表达能力，可以透过参加演讲比赛、加入辩论社团或进行模拟面试等方式来锻炼自己；其次要保持良好的仪态，这是面试成功的两大关键因素。

去年自辅大毕业的张同学分享，自己对于面试一直都感到非常紧张，决定在今天课后预约YS的一对一职涯咨询，透过和咨询师模拟面试加强练习，建立自信心；这次的营队接触到更多同龄人在面对职场问题时的反应，触动自己从不同思考角度，做更充足的准备，并将这些面试技巧运用在未来的求职面试。

今年刚从淡江财经系的吴同学说：「老师提醒面试时要保持良好的仪态、适时的眼神接触，以及微笑、手势等肢体表达，再加上适时提问表达对公司和职位的向往，这些都是自己在过度紧张时会忽略的，今天的课程内容一定能让我的面试表现更加分，进入自己理想的职场。」

劳动力发展署北分署指出，劳动部推动的「投资青年就业方案2.0」中，透过职涯咨询、讲座、职场参访等服务协助青年「定方向」，引领青年厘清目标，接轨职场。北分署Youth Salon青年职涯中心，除了本次暑期营队外，每月定期举办职涯讲座、企业参访与工作坊等免费课程，详情请上「北分署YS青年职涯发展中心」官网及FB粉丝页查询，YS陪你一起「在这里，找未来」！