雅虎被控歧视男性！前员工提告：就因我是男的所以被炒
▲一名遭雅虎解雇的男性前员工，控诉该公司歧视男性。（图／翻摄自Business Insider）
雅虎公司执行长梅尔（Marissa Mayer）自2012年上任以来所推出的季度绩效评估，令数百名员工丢了饭碗，就在雅虎传出将裁员更多人之时，一名前员工安德森（Gregory Anderson）在1日提出诉讼，控告该公司歧视男性。
据悉，安德森过去在雅虎担任编辑长达4年，1日于加州圣荷西的地方法院提出诉讼时，她控诉雅虎基于性别刻意雇用或提拔女性，同时解除或降职男性员工。
安德森说，雅虎的前行销长沙维特（Kathy Savitt）在任职期间，将媒体部门的女性主管比例由20%调升至逾80%，且也曾经公开表示会增加女性员工的人数。
除此之外，安德森也指控雅虎在裁员政策上违反了加州的法律，根据加州法律规定，若一家公司在30天内裁员超过50人，应该要在60天前给予通知；不过雅虎在毫无知会的情况下，于日前裁员了约600名员工。若该情况属实，雅虎很有可能将被要求高额赔偿。
对于安德森的指控，雅虎方面回应，季度绩效系统虽然裁撤了表现不佳的员工，但是同样也给予高绩效员工更多元的升迁机会；但并不愿回应女性主管大幅提升是否属实。