亚洲永续报告奖揭晓 国泰金获最佳职场报告奖

国泰金控永续报告书获「亚洲永续报告奖」最佳职场报告。图／国泰金控提供

由新加坡CSR Works International永续咨询顾问公司主办，被誉为亚洲地区最重要的永续报告奖项之一的「亚洲永续报告奖」发表最新获奖结果，国泰金控永续报告书内详尽阐述国泰对于人才转型的多项努力，致力于提升员工体验，鼓励员工跳脱框架勇于创新，打造不设限的工作型态，荣获「亚洲最佳职场报告奖」。

国泰金控自2012年起发布《企业社会责任报告书》，2022年起再精进为《永续报告书》，以国泰永续三大主轴「气候、健康、培力」为核心架构对应SDGs，阐述国泰如何透过金融核心职能推动ESG。面对严峻的气候风险议题，国泰亦拟定方针，并编制气候相关财务揭露报告书（TCFD），精进各项风险情境分析，以强化企业韧性迈向永续，此次获得「亚洲永续报告奖」之「亚洲最佳职场报告奖」。

人才的吸引与发展一直是国泰金控深化永续经营的关键因素之一，为加速人才转型，帮助员工适应外部环境快速变化，国泰提出「重塑员工技能」、「升级员工技能」、「建构领导团队」及「多元包容职场」四大主轴，期望能重塑并强化员工技能，进而带动职场转型，提升同仁认同，型塑多元包容的文化。

国泰金控创意推出的集团主题学习活动「制霸顶泰峰」，结合多元课程讲座、游戏化学习、线上个人化推荐课程，以促进同仁跨界学习动机，并提升工作所需职能。另外，国泰金控2021年、2023年皆入选「彭博性别平等指数」，显见国泰长期耕耘多元包容职场成果已深获国际认可。