延續傳統 魏哲家提接班人3要件

台积电新任董事长魏哲家昨天表示，下任接班人必须具备诚信正直等三要件，他也要建立「不同层级培育接班人制度」，朝年轻化、制度化前进；此外，他会汲取台积电创办人张忠谋的经验，继续创造更大的价值。

魏哲家提出接班人三个要件，首先是诚信正直，培育这点绝不妥协；第二是要尊重客户；最后是认同公司的价值。

魏哲家说，台积电创立卅几年以来，都延续同样的传统，不管是价值观、理念、行事方式都不会改变，将继续往前进。公司的三大原则是技术领先、卓越制造、客户信任。他接任后也一样，公司同时会思考不同层级的接班制度，未来会朝年轻化、制度化发展，并将招募各地人才。

对于上任后是否有新人事异动及继承制度，魏哲家打趣说：「我才刚上任耶！现在就问这问题，这也太尴尬。」随后才说，公司会有继承制度，希望能推出好的制度，找好的人才进来，让员工继续成长、公司的经营能井井有条。

至于接任董事长前，张忠谋是否有给他任何指示或提点。魏哲家表示，张忠谋是非常杰出的人，他只是个平凡人，千万不要拿他和张相比。魏接着说，「老实说，接任前他没有给我任何指示。」但是魏也提到，张忠谋非常关心台积电，他当然也会和张聊天，学习张的经验及智慧，未来还会不断向张学习。