杨元庆表态联想不排除再次上市后，网友表示：你想多了

仅仅十多年之前，联想还被称为中国科技之光，赞助北京奥运会更是让联想声名远播，很多人都以有一台联想电脑为骄傲。仅仅十年之后对于联想的评价就发生了天翻地覆的变化，让人没想到全球个人电脑销量排行第一的联想竟然选择科创板上市，更令人没有想到的则是连科创板上市都失败了。

昔日全球巨头上市科创板失败无疑引起了巨大的质疑，而对于这些质疑联想CEO杨元庆也给予了解释，表示联想上市失败并不是因为资格不足：科创板的上市标准是研发投入超过6000万元以上，而联想实际上早就超过了这一标准。

但没想到这一解释出现之后不但没有平息质疑，反而使得质疑声音愈演愈烈。为什么会这样呢？原因就在于按照联想的体量来算，仅仅以超过6000万作为标准实在是太不应该了。按照研发投入占比可以看到，联想在2015年到2020年五年间的比例为：3.32%、3.16%、2.81%、2.48%、2.63%、2.29%，这不但远远低于华为的15.9%，相比浪潮小米等企业也有明显的差距。

更加让人不满的则是联想高管们的薪酬营收占比——根据联想年报显示，27名高管的年薪总和高达9.33亿，占据2020/2021财年公司税前利润比例高达7.77%，而2019/2020年度更是高达12.85%！其中联想CEO杨元庆薪酬总额为2616万美元，约合1.7亿人民币，要知道苹果CEO库克的年薪不过才1400万美元。

研发投入向创业企业看齐，而薪酬则向顶级科技公司看齐，联想这种做法自然会引起大量质疑。更何况成立于1984年的联想可以说是一家老牌科技企业，更是在1989年和1992年两度获得了国内科技界最高荣誉——国家科技进步一等奖。但没想到开局即巅峰也成为了联想的写照，此后30年间联想再也没有取得过更大的荣誉，如今昔日拿下国家科技最高荣誉的企业竟然沦落到要到科创板去上市，不得不说太令人遗憾。

更何况科创板的定位本身就是为了给创业企业一个融资的舞台，而对于联想这样已经有37年历史的企业来说，还选择去科创板进行上市无疑是十分不合适的一种行为，更何况对于一家高管工资就高达10亿的企业来说，去科创板融资100亿有多大的意义？而这笔钱如果交给处于创业期的科技企业是不是会发挥更大的作用？

对于一家老牌科技企业，仅仅满足于达到科创板所要求的6000万研发投入下限无疑是很令人失望的，因此在杨元庆表示联想不排除再次提交上市请求的时候，很多网友也表示这种行为表示了反对。

或许相比思考如何上市，更多地在研发上进行投入对于联想才是一个正确的选择。