醫護人員好風光、收入佳？6個你不知道的醫護困境一次看，冠軍理由讓人淚崩

《村里来了个暴走女外科》。图／十三月股份有限公司提供

《Social Lab社群实验室》本次透过《OpView社群口碑资料库》追踪近三个月内「医护困境」相关话题的网路声量，带您了解网友热议的医护人员困境话题排行。

多数人身体不适时，首先想到的都是至医院看病、接受医护人员提供的专业治疗，不过在这座白色巨塔中，其实有着许多「血汗」护理师、医师的存在，因此我们针对「医护困境」相关话题进行观测，一起看看医护人员所面临困境有哪些。

「薪水低工时高」让护理师待不下去！「工作繁忙」加上「学长姐不友善」也成为护理出走原因

观察近三个月网友针对「医护困境」相关话题的讨论，发现「低薪高工时」为最多人讨论的医护困境。由于疫情后爆发护理出走潮，导致护理人力严重不足，根据护理工会统计指出「今年（2023）1到5月，护理师执业人数就从18万7519人，下降到18万5901人」，造成既有人力需要在原先就相当繁杂的工作中增加更多业务，让工作负担更加沈重。护师工会理事长就指出「餐饮服务业的工作都比护理师的薪资还要高，护理人员现在的月薪起薪3万2到3万6，环境不好、薪资没有涨然后超时过劳」，点出护理人员工时与薪资不成正比，导致大量人员离职，缺口无法填补，使得薪水低、工时超高的现况无法得到舒缓。

而「高压工作环境」与「人力短缺」也是令许医护人员感到「心累」的重点。有护理师便提到「每天压力都好大」、「无时无刻都要绷紧神经，单位气氛也不是很好，学姊们对新人普遍不友善，现在真的压力大到我连下班都在想医院的事情」，表示自己在进行护理工作时，感到相当痛苦、无法负荷。再加上方才提及的人力出走问题，又将压力分摊到护理师肩上，造成更重的负担，有人就说道「有一次从早上7点起床到晚上8点，中间都没有进食跟吃饭上厕所，真的不想再过这种没吃饭、没喝水、没上厕所、没换卫生棉的日子了，而且还是常态」，点出医护工作压力极大，连忙里偷闲的时间都没有，让人不禁萌生想离职的想法。

医院是拯救病人性命的地方，但提供医疗的人员却是「燃烧」自己来帮助病患，那么医护人员的健康该由谁来把关呢？台湾医疗量能与人力的问题迫切需要被正视，除了政策、制度上还有待政府与相关单位改善外，一般民众就诊时也可注意自身的礼貌，彼此将心比心，互相给予应得的尊重。

【《Social Lab社群实验室》调查结果之图文，如需引用请注明出处】

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