银发中心推以训待创 给薪培训

银发中心进行「以训待创」计划，于11月16日正式开训。图／银发中心提供

为帮助有心进入加盟创业的银发族，劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署银发中心今年首度与80年老店悟饕池上饭包携手合作，进行「以训待创」计划，让有意愿加盟的民众实际进入企业中参与工作，进而评估自身是否适合投入创业。为期八周的培训还能领薪水，总共吸引数十位有兴趣的民众报名参加说明会。

创业并非年轻人的专利，根据银发中心「108年度银发族研习课程结案报告」指出，银发创业入门班为民众最期望课程的前三名之一，日本调查也发现，50岁以上的创业比例已突破二成，银发族对创业的兴趣浓厚程度可见一斑。加上银发族拥有长时间累积出来的人生经验与资本，对于市场运作生态及机制也有一定的了解，这些银实力成为了创业雄厚的基座与优势，因此让许多银发族考虑卷起袖子自己当老板。

银发中心主任余瑷君表示，很多人会为了减少创业摸索期而选择加盟连锁品牌，然而算进加盟金、开店装潢设备、进货及周转金等，动辄两、300万的进入门槛可能是很多人的毕生积蓄，若是在不了解产业及运作模式的情况下直接投入，失败收场的风险也会随之提高。为了帮助银发族成功创业，今年银发中心首度研拟了「以训待创」计划，透过帮助民众实际走入门市进行现场操作，可以更全方面的了解店家的营运模式，进而审慎评估投入创业的可能性，受训期间悟饕比照正职员工待遇给薪，真正提供银发族一个安全低风险的创业机会。悟饕表示饭包是做给出外人吃的，一定要用心做，透过「以训待创」计划能筛选出适合、可信任的加盟主，严格把关品牌一贯的形象及品质。

「以训待创」计划推出后广受民众正面好评，银发中心未来也计划与各种不同类型的企业进行多元合作，造福更多想要创业的银发族。