因应高龄需求 台新银大降长照薪转适用门槛

台新银行。（资料照）

因应高龄化需求，台新银行开出金融业第一枪，宣布放宽「长照薪转服务专案」适用范围，将适用门槛降至10人以上长照机构（原为30人以上），让更多小型日照、居家护理中心也有机会享有专属薪转、金流服务，并提供长照机构照护人员如提款、转帐手续费减免、换汇让分等丰富金融优惠及银行服务。

台湾将迈入「超高龄社会」，依国发会推估，2025年65岁以上人口占比为20.1％，至2050年将成长为36.6％，达到最高峰。因应人口老化，政府推出多项政策，其中运用广泛的就是长照2.0措施。

长照机构不同于一般企业，除营运获利之外，还具有永续发展与公益的重要性，因高龄或意外导致失能者，日常生活高度仰赖长照机构及照护人员。为协助减轻长照机构负担，支持其长久稳健发展，台新银行去（2022）年针对地区型医院及30人以上长照机构推出「长照薪转服务专案」，申办热度踊跃。

台新银行表示，借由实体走访全台各类型长照机构，深入了解产业实际现况，发现长照机构多以日照中心、居家护理为主，单一机构人数多落于10至30人左右，因此决定扩大「长照薪转服务专案」适用范围至10人以上长照机构。

台新银行发挥所长及创新优势，借由「长照薪转服务专案」，协助长照机构免费导入企业网银及数位化机构的金流服务方案，将各项繁琐的金融交易化繁为减，并针对长照机构下的照护人员，提供每月10次以上的提款、转帐手续费减免优惠，加上存款帐户利率加码、换汇让分、基金申购与贷款手续费优惠等，让照顾者也享受到被照护的幸福。秉持永续发展理念，台新未来将持续为医护提供优质、创新的金融服务，打造健康金融生态圈。