迎毕业季 大陆颁政策助青年就业创业

大陆今年夏天预计有1158万大学毕业生，人社部昨推出「青年创业就业推进计划」。图为甘肃19日举办招聘活动。（新华社）

大陆人社部24日举行新闻发布会，人社部就业促进司副司长陈勇嘉表示，人力资源社会保障部启动实施「2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划」，聚焦岗位拓展、服务优化、能力提升、权益维护等方面，推出了10项具体行动，千方百计促进他们就业创业。

据大陆人社部统计，2023年，中国高等院校毕业生将达到1158万人，这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

人社部推出的10项计划，包括：实施就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗、创业服务支持、「职引未来」系列招聘、公共就业服务进校园、离校未就业毕业生服务攻坚、青年专项技能提升、就业见习质量提升、就业困难结对帮扶、就业权益护航。

据《三联生活周刊》报导，虽然3年疫情已经结束，但大陆大学生、硕博士毕业生在求职时各有不同困境。随着教育双减政策，大量的补习教育培训工作消失、加上网路公司大量裁员、房地产行业不景气等因素，毕业生求职时少了很多机会。

事实上，大陆企业依旧渴求尖端研发人才，一些传统的制造业，比如海尔、海信、长安汽车，原来只是做冰箱、洗衣机、汽车，现在也做智慧交通和智慧家居了。武汉一所重点大学的就业指导中心主任程华认为，这些新的行业变化确实给学生带来了机遇。

首都经贸大学副教授毛宇飞观察，真正的问题在于，一些产业正处于结构升级阶段，但毕业生因为资讯不对称，不具备用人单位需要的技能。「供需结构性错配下，学生高的岗位去不了，可能会转入一些低技能的岗位。」

为了改善这一问题，学校大多采取「校企合作」的办法。程华以晶片行业举例，学校的老师会参与企业的晶片研发，或者做一些研究工作，下意识地培养晶片行业所需要的人才。另一方面，学校会邀请企业人士进课堂，给学生分享行业最前沿的技术，希望借此为学生拓展就业管道。