营建工资涨幅超越材料成本　业者：技术工日薪3000元仍喊缺

▲工程劳务类年增则达3.82％，工资涨幅仍很有感。（示意图／ET资料照）

记者项瀚／综合报导

造价大涨期已过，营造工程总指数涨幅趋缓，最新年增率2.39％。不过，工资涨幅仍很有感，工程劳务类年增达3.82％。信义房屋专家表示，现在工程案量大，2022、2023年总计就有2057万坪的楼地板面积报开工，营建业劳工供不应求。

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主计总处营造工程物价指数显示，营造工程总指数已趋于稳定，相较于2021年大涨10.94%、2022年大涨7.36%，去年年增率则降到1.74%，不过今年5月年增率又攀高到2.39%。

进一步观察，营造工程总指数中，营造工程材料类指数年增1.6%、建筑工程指数材料类年增1.19%，建筑工程劳务类年增则达3.82％，显见建筑材料的涨幅趋于稳定，但工资仍呈现缓涨趋势，主要在建工程太多，工人呈现供不应求的现象。

▲营造工程总指数中，营造工程材料类指数年增1.6%、建筑工程指数材料类年增1.19%。（表／信义提供）

信义房屋不动产企研室专案经理曾敬德表示，2021、2022年房价上涨与造价成本大涨有关，不过近2年造价已涨幅趋于稳定，但现在工程案量大，2022、2023年总计就有2057万坪的楼地板面积报开工，营建业劳工仍偏向供不应求的状况。

欣联建设专业经理人萧杰楷表示，年轻人不愿进工地，市场欠缺新血，工人总人数逐年递减，长远来看缺工趋势难解，除非政府大量开放外籍移工。他说，5年前粗工日薪1500~1700元，现在已涨到2300~2500元，而具技术型的工人日薪则已来到2500~3000元，甚至更高。

曾敬德补充，因为缺工的影响，通常规模较大的建案、品牌建商，较容易发包工程与控制成本，相对的小型建案在发包上就显得弱势，最终也会反映在成本上。

不过，从过去一年营造类股，有些股价都写下新高来看，市场的营建工程需求量大，市场呈现供需失衡，营造产业的确处于一片荣景当中。

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