英媒：文化冲击让台积电美厂延宕

《金融时报》称，因遭遇文化冲击等影响；促台积电美厂延宕。图为台积电兴建中的亚利桑那州厂房。（台积电提供）

英国《金融时报》5日报导指出，台积电面临的美国文化冲击延宕了建厂进度。台积电亚利桑那州厂正进行第2期工程，并取得了足够再进行4期扩建工程的土地，但台积电的供应商却不认为6期都会建完。此外，台积电将工程分为20多个的发包方式也引发许多摩擦，导致进度延迟。

台积电董事长刘德音7月时告诉投资人，美国亚利桑那州厂量产时程恐自原订的2024年底，延后至2025年；而后刘德音又在9月表示，亚利桑那州厂是台积电第一次尝试在海外建造超大晶圆厂，这是一个学习的过程。

目前台积电已在亚利桑那州厂开始第2期工程。报导指出，台积电已经取得足够再进行4期扩建工程的土地，但尚未公开许诺；几位台积电供应商的主管表示，他们不认为6期都会建完。

报导称，除了员工间的文化冲突，台积电亚利桑那州厂也面临工程上的问题，在工程合约审批流程中，与包商迭有摩擦。美国晶片业传统上会将建厂工程发包给3家不同厂商，但台积电要发包给20家，甚至更多。有台企主管表示这是「为了节省成本」。

加州晶片业研究与顾问公司SemiAnalysis首席分析师巴特尔表示，台积电疲于应付美国的施工与劳动方式，台积电不太明白这种文化。台积电的台厂员工通常毕业于大学的工程相关科系，有4年的基础知识。但相同学历的美国大学毕业生会选择薪水更高、更有趣的工作，例如为苹果开发新镜头，或是到脸书母公司Meta工作，而不是去台积电上班；两名熟悉内情人士表示，台积电在亚利桑那州凤凰城两厂计划雇用4500名员工，现已聘雇2200多人，但近半来自台湾。

台积电最近的难题是找不到足够熟练的技师来装设先进设备。今年6月，台积电从台湾增派500名专业人员赴美协助。业界专家表示，美国除了英特尔在俄勒冈州的技术研发中心外，还没有美国晶圆厂安装过极紫外光（EUV）设备。