永丰校园征才前进台大 银行、证券都要找储备干部

永丰银行董事长曹为实(二排左四)在椰林大道的征才活动现场上，亲自面对面与永丰同仁及年轻学子互动。 （永丰提供）

永丰金控2024年度校园征才活动正式启动，首站于今(2)日在台湾大学校园盛大展开。今年预计征才1400~1500人、MA60人，聚焦于永丰银行策略人才MA／PA计划、永丰金证券MA、永丰金控「Turing Plan AI」顶尖AI人才，以及法人金融、财富管理、数位金融等相关专业菁英。

永丰银行董事长曹为实在椰林大道的征才活动现场上，亲自面对面与年轻学子互动，现场工作人员更透过活泼的游戏传递企业核心价值观，提供现场职涯咨询，与青年学子及求职者们互动热烈。

永丰金控表示，人才培育为企业永续发展的核心资产，而数位为近年企业发展关键，永丰以文化重塑、数位赋能、提升数位人力资本为变革的基石，培养员工的数位底蕴，期盼以「翻转金融 共创美好生活 Together, a better life.」的愿景,号召国内、外各大专院校优秀人才加入永丰。

永丰金控旗下子公司永丰银行，今年度持续招募并培植海内外经营管理梯队及金融专才，即日起，广邀国内、外各大专院校毕业生加入永丰银行策略人才计划。今年将招募二大类策略人才，储备干部(MA)以硕士(含)以上毕业为主；金融科技力的专业人才(PA)则锁定国内、外学士，不限科系，凡是TOEIC成绩800分以上、工作经验2年以内者，皆符合报名资格。

永丰银行策略人才MA培育计划，今年已迈入第十一届，一直以来给予年轻人担任重要专案主导者，包括绿色金融、大户数位帐户、大咖缴费APP及智慧收支帐本等，皆由各届策略人才筹划执行。永丰银行董事长曹为实表示，永丰银行在MA培训上以「L.E.D.」为培训特色，由董事长亲自授课传承培养策略人才领导力(Leader)，并以绿色金融领先同业，提供年轻人长期发展的优质环境(Environment)，今年更针对培训制度(Develop)做了大幅的调整，客制化每个策略人才的轮调历练，打造未来的管理格局。

永丰金证券今年预计招募「储备策略人才MA」、「数位金融菁英」、「策略规划菁英」以及「外资金融业务人员」，其中永丰金证券MA又是证券界少数以培育策略幕僚为主的MA计划，过去两年有多位台大毕业学长姐加入证券MA人才行列，目前已有第一届MA外派至香港证券亚洲公司任职，表现受到肯定，获现场同学热烈询问。