裕隆集团执行长严陈莉莲获台湾最佳女性CEO 30强

（裕隆集团执行长严陈莉莲。图／业者提供）

裕隆集团执行长严陈莉莲以裕融企业（9941）董事长入选为《哈佛商业评论》（Harvard Business Review，HBR）评比的「台湾最佳女性CEO前30强」，此为其第2度获颁该奖项。

裕隆集团今年成立70周年，裕隆表示，旗下汽车、金融水平、营建、纺织等事业体，在严陈莉莲的指挥统御之下，透过扎实营运成果对外展示出其多面向、多领域的创新领导管理能力。

一如领军裕隆纳智捷夺下今年SBL总冠军，篮球国手出身的严陈莉莲自2018 年接掌集团事业后，便以其明快的治军风格推动集团务实转型。喜欢以篮球运动精神作为企业经营管理比喻的严陈莉莲，在集团多品牌、多层次的市场战略与布局策略下，借由旗下各事业分进合击，短短两年内即让裕隆集团转亏为盈。

裕隆表示，严陈莉莲于2019年接任裕融董事长后，其任内裕融市值净成长557.4亿元，总股东报酬率高达153％，平均每股纯益更达11元。高度成长的经营绩效与ESG永续发展，使其成为集团主要的成长动能与绿色转型引擎。

从事汽车分期业务，旗下尚有租赁、绿色能源及移动服务事业子公司的裕融，7月初自结公布累计2023年上半年营收201.6亿元，年增16.3％为同期新高；税前盈余47.2亿元，年增10.6％，税后纯益36.3亿元，年增16.7％，每股税前盈余达6.27元，较去年同期成长1.13元，整体营运绩效展现高效成长。

裕隆指出，企业成长之余，严陈莉莲也带领集团长期关注ESG社会永续的共同任务，自「人、车、生活」理念发想社会价值，自2019年起即透过裕融以FaaS（Financing as a Service）概念推动「幸福轮转手」深入南回偏乡，透过「捐服务代替捐车」的MaaS永续交通模式接送偏乡就医不便的弱势民众持续至今。其暖心的奉献服务精神，令裕融企业于今年第五度获得公司治理评鉴上市柜公司前5％、2023年亚洲最佳雇主奖，以及第七届金雕微电影展的肯定。

「最佳上市柜女性CEO」由《哈佛商业评论》每两年评选一次，今年为第二届。根据2023年度「最佳上市柜女性CEO」调查结果，台湾现有1700多家上市柜公司的高阶主管，共有225位女性担任董事长或执行长、总经理（含兼任者），整体上榜比率为13.3％。其中，上市公司的女性CEO占15.2％，上柜公司则有10.8％的女性CEO。