裕隆整军 严陈莉莲时代来了
裕隆集团再现人事地震，严凯泰生前最重要左右手－裕隆总管理处总经理陈国荣，以个人因素宣布请辞，由董事长严陈莉莲兼任，这是陈国荣被取消副执行长后，再度辞去集团内的重要职位，完成裕隆进入严陈莉莲「大权一把抓」时代的最后一哩路。
裕隆表示，严陈莉莲希望组织扁平化、促进横向及纵向沟通效率下，落实各事业的分权负责精神，加速推动裕隆集团转型策略，并提升各事业团队的运作节奏、决策效率化，以因应未来产业的快速变化与挑战。
严凯泰辞世后，严陈莉莲重手整顿裕隆经营，大举调整组织及人事，先是将旗下190家公司画分成四大事业体，以便管理，再将华创车电从新店移往苗栗三义，并以技术作价，与鸿海合资公司，共同推动整车设计研发。
人事方面，裕隆集团去年9月先取消副执行长陈国荣的职位，由严陈莉莲一肩扛起，今年6月严陈莉莲将触角伸向汽车事业之外，接任嘉裕董事长，如今再进一步，陈国荣请辞裕隆总管理处总经理，完成「大权一把抓」。
不过这番布局，也引发外界揣测，由于陈国荣是严凯泰最得力的重臣，严凯泰因病不能主持股东会时，都由陈国荣代打，显见两人默契深厚，如今陈国荣集团副执行长、总经理两个职位相继没了，是否有什么隐情。
裕隆解释，经过去年的组织改造，取消副执行长职位及成立开放平台专案室，主要目的就是要缩短决策流程以及让各事业体更有效的自主管理，总管理处的定位，未来也将偏向强调幕僚的协调及管理控制功能。
车界人士指出，裕隆前董事长严凯泰生前积极推动自主品牌，但纳智捷亏损扩大，如今成为包袱，总得有人负责，「总不能把罪归给严凯泰吧！」陈国荣身为二把手，当然成为「被负责」的角色，去职倒也不意外。
也有内部员工认为，随严凯泰过世，严陈莉莲接棒步入轨道，过去仰赖陈国荣辅佐的作法也在调整，人事调整不难理解，不管陈国荣在集团挂什么职务，有没有当这个总经理，最终能作决策的，还是严陈莉莲。