20%劳工没加班费 「师」字辈好累
▲根据劳动部统计，近一年来仍有20%的劳工加班没领加班费或补休，而律师、建筑师等专业人员则加班比重最高。（图／资料照片）
劳动部统计近一年102年6月~103年5月的劳动状况，调查显示还有近20%的劳工加班没有加班费，虽然劳工延长工时部分较去年同期下降6.3个百分点，但仍有20%的劳工因为责任制或是怕影响考绩升迁等问题，没有领加班费或补休。若以职业来看，例如律师、建筑师等专业人员虽然薪水高但加班比例也最高达59.1%。
近一年有加班的劳工当中，80.1%有领加班费或补休，19.9%曾经没有领加班费或补休，主要原因为「公司告知劳工是责任制」者占7.6%、「责任心强、喜欢自己的工作、不计较及懒得申请」占4.4%、「公司加班不给付加班费也不补休」占3.2%、「怕影响考绩升迁、奖金或失去工作」占2.2%。
按行业别观察，有延长工时(加班)者以「专业、科学及技术服务业」、「资讯及通讯传播业」较高，分别为60.8%、59.0%，其次为「运输及仓储业」占56.1%及「金融及保险业」占54.5%。按职业别观察，则以「专业人员」占59.1%最高，其次为「技艺有关工作人员」占51.9%，「机械设备操作及组装人员」占50.0%居第三。
而从有请假的劳工来看，其平均请假日数特别休假(年假)10.4日、普通伤病假4.2日及事假3.8日。劳工对整体工作感到满意的比率为67.2%，感到普通者占29.1%，感到不满意者占3.7%。各项目中，满意比率以「同事间的相处与友谊」79.7%最高，而以「人事考核升迁制度」、「工资」及「工作负荷量」不满意比率分占11.3%、10.2%、8.7%相对较高。
同时，调查也发现，有7成9的劳工规划60岁以上退休，预计平均退休年龄为60.4岁，较前年102年略增0.8岁。其中，男性预计平均退休年龄是61.1岁，女性劳工预计平均退休年龄59.8岁。整体而言，男性劳工预计退休年龄较女性劳工多1.3岁。