与Mentor有约 中信金前进台大发英雄帖

中信金控2日「VISION 2024台大校园征才博览会」，向跨域人才广发英雄帖，左起为中信银行人资总管理处总处长魏尔彰、中信金控证券事业长张浴泽、中信银行个人金融执行长杨淑惠、台湾人寿代理总经理谢壮堃、中信银行策略长蒋振彰、中信银行金融同业处处长杨雅丽出席分享工作经历。（郭吉铨摄）

中国信托金控2024年预计招募6800至7200人，2日前进「VISION 2024台大校园征才博览会」向跨域人才广发英雄帖，证券事业长张浴泽、中信银行个金执行长杨淑惠与人资总管理处总处长魏尔彰、台湾人寿代理总经理谢壮堃等主管亲临现场与年轻学子畅谈营运策略、未来展望与人才需求，现场互动踊跃。

魏尔彰致词时分享，中国信托为台湾金融领导品牌，2023年勇夺逾300项海内外大奖，刷新获奖纪录，意味加入中国信托就是与顶尖菁英共事。中国信托人才招募「Top Gun计划」强调透过系统性培育建立人才农场，欢迎跨领域、愿意挑战自我的潜力人才加入中信金控。

今年首度于台大校园征才博览会开办「与Mentor有约」活动，则由中国信托银行策略长蒋振彰等主管与即将毕业的学生深度对谈，传承丰富实务经验、职涯回馈与建议，引领学生即早确立职涯志向，为进入职场暖身；结合龙年主题的「开发龙潜力」，以心理测验方式搭配中国信托专属的潜力人才类型，引导学生自我探索职务选择，参与学生络绎不绝。

备受瞩目的「储备干部招募计划」今年共开放10个组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年提供百万年薪，通过两年培训即升任经理，每两人就有一人担任公司重要管理职或外派。中国信托重视知识传承的文化，安排高阶主管担任储备干部的事业导师，培养符合全球经济环境视野的优秀人才。

此外，国际化仍为中信金控人才招募重点方向，今年持续招募「国际法金业务菁英计划（IRM）」，首届IRM已历经一年半专业与外语培训，1月起派驻日本、香港、上海、美国、东南亚等地，展开为期一年半海外实战历练。台湾人寿则扩大办理「保险关键人才计划」，提供专家教练团、小老师及学长姐制度。