中信金控徵才招募跨域菁英 首辦「與Mentor有約」分享面試必勝密技

中信金控今日多位主管出席「VISION 2024台大校园征才博览会」，左起为中信银行人资总管理处总处长魏尔彰、中信金控证券事业长张浴泽、中信银行个人金融执行长杨淑惠、台湾人寿代理总经理谢壮堃、中信银行策略长蒋振彰、中信银行金融同业处处长杨雅丽。图／中信金控提供

中国信托金融控股公司（简称「中信金控」）今年招募活动热烈展开，全年预计招募6,800至7,200人，今（2）日前进「VISION 2024台大校园征才博览会」向跨域人才广发英雄帖。今年首度于台大校园征才博览会开办「与Mentor有约」活动，分享面试必胜密技。

「与Mentor有约」由中国信托银行策略长蒋振彰、金融同业处处长杨雅丽等主管与即将毕业的学生深度对谈，传承丰富实务经验、职涯回馈与建议，引领学生即早确立职涯志向，为进入职场暖身；结合龙年主题的「开发龙潜力」，以心理测验方式搭配中国信托专属的潜力人才类型，引导学生自我探索职务选择，参与学生络绎不绝。

今年招募活动由中国信托金控证券事业长张浴泽、中国信托商业银行个人金融执行长杨淑惠与人资总管理处总处长魏尔彰、台湾人寿保险公司（简称「台湾人寿」）代理总经理谢壮堃等主管亲临现场与年轻学子畅谈营运策略、未来展望与人才需求，现场互动踊跃。

另外，备受瞩目的「储备干部招募计划」（Management Associate Program）今年共开放10个组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年提供百万年薪，通过两年培训即升任经理，每两人就有一人担任公司重要管理职或外派。中国信托重视知识传承的文化，安排高阶主管担任储备干部的事业导师，传承实务经验、拉高思考格局外，并由专题教练一对一指导，强化企划逻辑思考与决策能力，培养符合全球经济环境视野的优秀人才。

国际化仍为中信金控人才招募重点方向，今年持续招募「国际法金业务菁英计划（International Relationship Manager, IRM）」，首届IRM已历经一年半专业与外语培训，1月起派驻日本、香港、上海、美国、东南亚等地，展开为期一年半海外实战历练；「法金储备RM（Junior Relationship Manager, JRM）培训计划」，提供系统化教育训练与教练团制度，最快两年内升任RM；个人金融「储备理财专员（Junior Financial Advisor, JFA）计划」，预计招募80位新鲜人，全方位专业培训养成金融理财专家；台湾人寿则扩大办理「保险关键人才计划」，提供专家教练团、小老师及学长姐制度，邀请新鲜人成为保险专家。