台大校園徵才／中信金 跨界菁英首年薪百萬

中信金控二日前进「VISION 2024台大校园征才博览会」，引导学生自我探索职务选择，现场互动踊跃。图／中信金控提供

今年预计招募六千八百至七千二百名以上人才的中国信托金控公司，昨日前进台大校园征才博览会，向跨域人才广发英雄帖，并首度开办「与Mentor有约」活动，由中国信托银行策略长蒋振彰等主管，与即将毕业的学生深度对谈，分享实务经验、职涯回馈与建议。

中信金人资总管理处总处长魏尔彰表示，中国信托为台湾金融领导品牌，二○二三年勇夺逾三百项海内外大奖，刷新获奖纪录；中国信托人才招募「Top Gun计划」强调透过系统性培育建立人才农场，养成每位关键职位菁英独立思考能力，在国际化舞台发挥所长。

「储备干部招募计划」今年开放十个组别，预计招募逾六十位海内外跨界菁英，首年提供百万年薪，通过两年培训即升任经理，每两人就有一人担任公司重要管理职或外派。

国际化仍为中信金控人才招募重点方向，今年持续招募「国际法金业务菁英（ＩＲＭ）」，首届ＩＲＭ已历经一年半专业与外语培训，一月起派驻日本、香港、上海、美国、东南亚等地；「法金储备ＲＭ培训计划」，提供系统化教育训练与教练团制度，最快两年内升ＲＭ；个人金融「储备理财专员（ＪＦＡ）计划」，预计招募八十位新鲜人，全方位专业培训为金融理财专家；台湾人寿扩大办理「保险关键人才计划」，提供专家教练团、小老师及学长姐制度，邀请新鲜人成为保险专家。