星巴克征才350人 周日招募面试会
台湾人爱喝咖啡出了名，一年喝掉上亿杯的惊人数字，为业者每年创造百亿商机！看好国内咖啡消费市场发展，台湾连锁咖啡业龙头星巴克，今年计划持续展店，除了进驻二三级城镇及空白商圈，并且展开典藏、车道、特色门市等多元店型外，更将于6/28(日)14:00至20:00在信义诚品6楼展演厅举办大型招募活动，预计将征才300-350名新血。
拓点朝365家迈进
星巴克表示，目前全台有353家据点，今年目标店数为365家。因应现有店家及未来拓点营运需求，将扩大征才300-350名新进人员，释出正职储备干部、店职员、储备店经理、兼职人员等职缺。
诚征正职储备干部、店职员、储备店经理等人员
在征才条件上，其储备干部须大学(含)以上或副学士且两年相关工作经验，店职员需高中/职(含)以上毕业。除了招募正职储备干部与店职员外，此次也新增储备店经理职缺，期望招募有餐饮相关经验的优秀人才，以6个月培训门市管理职计划为目标。
除薪资具一定水准外，更有生日结婚、三节奖金、健检团保、旅游补助…等福利。此外，不论是正职或兼职伙伴，员工还有生日假、商品折扣、每月福利品、工作时间享有两杯免费饮料及独有品牌设计小物..等多元福利。星巴克欢迎对餐饮服务业有兴趣的民众主动投掷履历，或招募会当天踊跃前往参加。
其他相似职缺请上1111人力银行。
20150622 更多求职找工作资讯请上1111职场新闻网。
＊ 以上新闻由1111人力银行通讯社提供