玉山银报喜 获ISO21001验证

玉山金控人资长王志成（右二）接受台湾检验科技（SGS）颁发金融业首家「ISO 21001教育组织品质管理系统」证书。图／玉山金控提供

玉山银行长期致力于人才培育发展，营造一个能激发员工热情、充分发挥潜能并实践自我价值的工作环境，率先通过「ISO21001教育组织品质管理系统」验证，成为全台首家取得该验证的金融机构。

玉山银行透过创新、未来及虚实整合的学习环境，在面对瞬息万变的数位时代让人才持续保持竞争优势，将玉山打造为员工能够终身学习的学习型组织。

玉山在第四个十年要成为亚洲的玉山，除了扩大海外经营规模外，国际化人才培育也是发展的重要关键，透过导入「ISO21001教育组织品质管理系统」，玉山以国际化的标准要求并调整自己，让人才培育更能以学习者为中心、公司策略为方向发展，并在过程中同时满足各事业单位与学员的需求及期望，成为创造企业价值的重要推手。

玉山金控人资长王志成表示，人才是先行指标，也是关键指标，玉山于2004年成立E.SUN L&D Center，帮助同仁规划完整的职涯发展路径，从新人训练、中阶主管培育至高阶经理人进修，员工在玉山的各个重要阶段都会安排核心训练课程，进而培育出符合企业、环境与个人期待的金融菁英。

玉山掌握趋势，整合资讯、数位金融团队组成科技联队，并设计专属职涯路径，规划AI人才培育计划、科技主管培育班等专案，让科技人才在玉山的职涯中，不只提升资讯专业技术、更能培养金融专业与团队管理能力，开拓更宽广的金融科技视野。

今年玉山陆续荣获远见杂志CSR暨ESG企业社会责任奖「杰出方案─人才发展组」首奖、HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」与「WeCare最佳员工关怀奖」、亚太暨台湾永续行动奖「金奖」等奖项，展现玉山在打造质优工作环境及员工照顾上深受国内外肯定。

玉山自1992年创立之初，便定下企业永续经营的三大支柱：「建立制度」、「培育人才」与「发展资讯」，未来会持续以国际化的标准精进人才培育体系。