員工離崗16年！陸國企「限期回來上班」 網諷：若民企3天就開了

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司工厂（资料图）。（取材自微博）

中国大陆国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司日前喊话四名员工回来上班的公告，受到舆论关注。公告通知任守志、王亮、尹世桥、张玉华2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按「劳动法」和有关规定处理。目前，除这四人外，还有12人也存在类似情况。

澎湃新闻报导，四人当中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。

泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员说，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在「吃空饷」情况，「在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的」。 离岗16年的员工情况属于历史遗留问题。原本这四名员工在2019年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。

这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的四名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。

另据极目新闻报导，泉阳泉饮品有限公司一名工作人员说，通告中的四人长期不在岗，公司一直未联系上。「估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。」自四人离岗后，就再没有给其发工资。

离岗时间最久达16年员工张玉华的丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养，未再通知妻子上班。

网民热议，「还能继续去上班？你就说这离谱不离谱吧，哈哈哈。换个民企，你失踪三天都把你开了」、

「还是国企好，产假可以休16年」、「体制内这么爽？16年不上班还不开除？」