「在家不好嗎？幹嘛又要去工作？」想再就業，子女卻不願意放手...

全球兴起一片中高龄再就业声浪中，维持国家劳动人口数不单单只为经济利益考量，研究更指出，其实对中高龄来说「拥有一份工作，即是活跃老化（健康老化）」的重要指标之一」。 图／104职场力

中高龄朋友想就业，子女不放手？根据国情统计，台湾劳动参与率在年龄60~64岁组别仅36.7%，远低日本71.9%、南韩62.1%、美国57.5%，在全球兴起一片中高龄再就业声浪中，维持国家劳动人口数不单单只为经济利益考量，研究更指出，其实对中高龄来说「拥有一份工作，即是活跃老化（健康老化）」的重要指标之一」。

104在实际辅导中高龄求职者时，他们反映子女一听到原本「闲置在家」的老爸老妈要出来工作，在还没有真正了解「原因」前，晚辈就用自己的角度解读，无意中浇熄他们的工作热忱。以下是中高龄求职者受子女羁绊常见心声…

一、认为中高龄能力跟不上职务要求

「女儿一听到我要出来超商打工，立刻回嘴说我的能力应付不来，店长不会用我…，来打击我的信心。」参加104中高龄就业活动的56岁林姐认为，当今中高龄一辈均受过教育，会用手机便捷地接收新资讯，体态也都维持很好，而晚辈先入为主、看衰她的能力，还没面试就直接宣判店长不会任用她，难怪林姐的自尊心受到伤害。

二、认为中高龄若要劳动，在家做家务就可以了（如：照顾孙子）

「女儿说如果觉得无聊没事可做，在家带孙子就好，干嘛出去工作…」60岁蔡姐惋惜地提到与家人争取外出工作时的挣扎，虽然做「免钱」的家务事也是劳动工作，但对中高龄的朋友来说，能够外出赚取一份「有酬劳」的工作，不但有尊严，更能增添自信心。

长辈在家照顾孙子，固然可以帮忙子女分担照顾，享受含饴弄孙的快乐，但在 YOLO 浪潮中（You Only Live Once的缩写, 你只会活一次），也有不少长辈逐渐对自己梦想是有想法、有规划的，子女晚辈最好此时能了解长辈内心是否有不敢说出口的心声，避免自己无意中阻挠长辈圆梦之路。

三、担忧中高龄健康、体能不堪工作负荷

已退休62岁张先生：「儿子说我年纪大了，担心我旧疾复发，希望我不用像以前那样辛苦工作，在家休息就好…」张先生却自认老当益壮、活动自如，虽然偶而血压高了点，但是他皆有按时服药及回诊，他思考若多一份收入，不但能帮忙减轻家中经济压力，再来也不怕外人闲话：男人不工作「吃软饭」之嫌等等。但是儿子的担忧也非空穴来风，已有慢性疾病的长辈，若重返职场一旦太操劳，不幸又病倒送医照顾，子女也还是得花心力照顾、影响工作。

上述种种中高龄朋友的求职心声，难道就只能取舍择一，没有兼顾两者的好做法吗？104归纳了五个简单起手式，来协助身为晚辈的你，支持家中「想再就业」的长辈，协助你阶段性地放飞长年守护我们的老爸、老妈，勇敢追求自己的50+职涯梦。

五个简单起手式，支持家中长辈再就业

一、先倾听长辈想外出就业的心声

年过50岁的他／她再就业的动机是想追求舞台？想与人互动？经济考量？空巢期孤单？还是有其他没有说出口的原因呢？ 其中，「没有说出口的原因」很值得探究，曾耳闻中年女性求职者，因为不想整天在家伺候已退休的先生，或是照顾高龄爷奶，于是她们想外出找兼职工作，以保有一些个人时光…。这些私密的求职理由，也是子女较能打探出来的真正原因。

二、简单表达你的担忧就好，勿长篇大道理

父母因为身体衰老，无形产生自卑的情绪，他们可能出现渐渐不敢让子女知道自己的事，怕子女担心、怕子女念、怕拖累子女，此时的你除了「简单表达」担忧之处，更应该在接下来的日子，创造一个不批评的沟通模式（例如：专属你们两人单独聚餐约会），让父母随时愿意跟你聊聊谈谈。

三、协助长辈选择正派的求职管道

社群求职诈骗频传，专挑不谙3C网路的长辈下手，年轻的你正好可协助长辈过滤不当的求职讯息或选择值得信赖的人力银行，104这边也提供专为中高龄求职者的服务，提供你与长辈快速找到合适的求职方向：

1.专人媒合门市工作，到友善职场体验工作 : 104高年级严选人才计划

2.专属中高龄职缺 : 104高年级找工作

3.长辈具备特殊才艺或资历丰富 : 104高年级开课当老师

四、找离家近／弹性工时／友善中高龄职缺试水温

中高龄找工作忌讳的职缺有：长工时、大量消耗体力的工作、通勤过长、特殊班别（如：大夜班），若长辈已有一段时间没有工作，身为子女可以协寻离家近、弹性工时、友善中高龄就业的品牌店家，来协助长辈试试水温，像是超商及超市业，这类业种本身据点多分布邻里、提供兼职时薪工作，若是长辈定期想回医院就诊、运动健身、安排学习，这样的工作型态比较有机会，让中高龄朋友达到工作与生活平衡。以下有两位中高龄门市人员实际就业案例，分享了他们的兼差工时的经验给你参考 :

1.追剧不如打工，59岁阿姨创造夜间打工机会

2.看57岁的她周间安排 : 学习 X 门市打工 X 志工

五、协助长辈善用健保资源、了解自身体能限制及保养

长辈愿意外出工作与人互动、持续适度劳动，绝对是对他的健康有正面帮助，但是身体老化是事实，如何让长辈了解自己的体能限制，进而做好健康意识管理呢？

子女与其担心或碎念长辈健康意识不佳，不如提供他们免费、实用健保卫教资讯，藉准备返回职场之名，进一步建议长辈重视自己的健康管理、察觉身体保养的重要性，这也是支持中高龄亲友就业「一箭双雕」的做法。

记忆犹新当年青涩的你刚入社会时，老爸老妈学习放手，让青春无惧的你勇闯职涯；如今角色互换，换中高龄的父母想出来找工作，身为子女/晚辈的你，这一次换你给长辈们信心、适当的后盾与资源，来支持他们「中年无惧」了。

本文转载自《104职场力》，原文为：中高龄想就业，不放手的却是子女？解开担忧，放飞老爸老妈