遭控恶意调动吹哨者 桃消防局坦言时机敏感

消防员工作权益促进协会等团体，10日控诉桃市府消防局仅因基层消防员反映分队主管不当行径、反对消防送水作业就遭恶意调动。(蔡依珍摄)

消防员工作权益促进协会等团体，10日控诉桃市府消防局仅因基层消防员反映分队主管不当行径、反对消防送水作业就遭恶意调动，副局长郑安平代表接受陈情书。(蔡依珍摄)

消防员工作权益促进协会等团体，10日控诉桃市府消防局仅因基层消防员反映分队主管不当行径、反对消防送水作业就遭恶意调动，且2天前才通知，要求停止清算吹哨者、撤回不当派令、彻查分队主管不当行径，副局长郑安平坦言时机点确实没有深切考虑，但强调是因小队长升迁连动31人调整职务，并无针对任何人，若不服可循人事管道申诉。

消促会理事张咏惟说，自己4月起陆续向大队长、局长具名检举分队长休假饮酒后滥用分队人力载送等管理失当行为，5月下旬则召开桃市府滥用救灾资源送水记者会，并于6月桃园市消防局基层座谈会积极争取桃园市基层消防员权益，岂料6月28日连假时接到派令，要求30日到新分队报到，怒指消防局是恶意调动，打压吹哨者的威权行径。

张咏惟也直言，桃园市消防局每年召开的基层座谈会，相关的基层意见都要经分队主管层层审核才能够提出，已违反基层座谈会民主意义，消促会及桃市产总呼吁桃园市政府停止清算吹哨者，撤回不当派令，彻查分队主管过去不当行径并处分，取消意见审核制落实真正民主等3诉求。

郑安平代表接受陈情书，他指出，这波调动是因应13名小队长升迁和新设分队的人力调补，属例行性人力调整，同步调动报到同仁合计31位，其中当事人所属大队调整7位小队长及6位队员，绝无针对当事人，也并非个案调整。新、旧单位主管也有交接当事人请假需求，新单位主管及排班小队长也协助当事人在7月1日改为轮休，2日为上日班，之后接续受训，并征询当事人表示同意排班方式。

郑安平提到，遭指控的分队主管已经调整职务，强调局长非常重视基层同仁座谈会，也都正面具体回应反映的意见，并指示督察室研议采用Google表单，同仁即可直接线上填写反应意见交由督察单位汇整，不必经由主管审核。