遭控惡意資遣揭弊教師 南亞學院：子虛烏有

1名吴姓教师受聘南亚技术学院，指出因拒绝配合校方营区专班授课而遭提报资遣，吴姓教师与高教工会提出不当劳动行为裁决。南亚技术学院今天表示，指控是子虚乌有。

高教工会与吴姓教师今天在劳动部前召开记者会，吴姓教师指出，他在108学年第1学期时接获学校要求支援马祖营区在职专班课程，安排星期六、日密集授课，将1学期课程于4天上完，且期中考、期末考在周日课程结束时同时完成，若学生出席率差，甚至未出席考试，学校要求「给学生补考或补交报告，有成绩就可以」。

吴姓教师说，由于学校所为明显违反现行教育法令，他不敢苟同这贩卖文凭及诈领经费的方式，因此108学年第2学期开始拒绝再次前往授课，学校便以各种整肃手段对付，包含逼辞行政、调换系所、考评不及格，甚至到现在的完全不排课程，想要恶意资遣。

高教工会表示，南亚技术学院针对异议教师恶意打压的行为，当今在诸多私立大专校院屡见不鲜，侵害教师工作权益及正常高教环境甚钜，政府单位绝不该坐视不管，何况南亚的状况已属「累犯」，近3年来被校方提报资遣的教师，每一名都是曾公开监督校务或不愿配合的教师。

高教工会认为，如果教师工作权益未受维护将会形成寒蝉效应，大学教师不再能公开发表意见，使得应当容许正常批评辩论的大学校园，沦为少数高层独裁统治的环境，不但伤害教师，也伤害学生。

高教工会表示，南亚学校高层对吴姓教师的恶意打压作为，是在践踏全国大专校院教师的工作尊严与言论自由，工会目前已向劳动部提出「不当劳动行为裁决」，盼能杜绝如南亚学校此种因教职员从事工会活动监督校务而遭打压的情事，并向各大专校院喊话应严肃尊重教师监督校务的权利。

工会表示，若劳动部认定南亚学院不当打压行为属实，也将要求南亚学院应立刻回复吴姓教师应有权益，依法接受裁罚，并公开刊登裁决书于学校官网，以正视听。

对此，南亚技术学院发布新闻稿表示，每年均提出优退离奖励办法，最高奖励金新台币100万元；吴姓教师近年资绩排序为系上最后1名，由于系上课程不足，依规定启动安置作业。

南亚技术学院表示，由于辅导吴姓教师校内外安置不成，拟额外给予100万元奖励金，但吴姓教师不接受；吴姓教师112学年度第1、第2学期迄今均未授课，每月依然领薪，学校依规定拟启动资遣作业。

南亚技术学院说，过去营区专班外岛班授课事宜已经教育部指正后调整，各系排课也均依排课办法、规定办理，吴姓教师指控是子虚乌有，令人匪夷所思；针对不实指控暂不予追诉，并已完备资遣作业报部。