彰化部落长照人力留任率低 医、学携手培育原民照护人才
国家发展委员会的资料显示,我国预估于2025年迈入超高龄社会。(孙英哲摄)
为解决部落长期照护供需不足的现况,彰化基督教医院与国立彰化师范大学今天签订「长照生培育方案」合作备忘录,将携手培育优秀的原住民族照护人才,并鼓励返乡服务,盼让更多长照量能照进部落。
这场签约仪式由彰基总院长陈穆宽与彰师大校长陈明飞共同主持,未来双方将透过提供实习名额、招聘宣导、校园与医院参访等活动,建立合作联络平台;此外,双方也将举办研讨会、专题演讲及研习会等学术交流活动,并开设寒暑假课程体验,以提升学生的实务能力与学术视野。
彰基总院长陈穆宽说,彰师大成立针对高龄健康促进与长期照护管理的「原住民专班」,为原住民专班的学生提供最佳的教育与训练,有助于实政府推动的健康台湾有关预防医学、健康促进、长照3.0、偏乡医疗及促进健康平等的政策目标。
根据国家发展委员会的资料显示,我国预估于2025年迈入超高龄社会,长久以来,原住民族部落因地处偏远,照护服务员留任率低,导致长照供需失衡。彰师大去年起增设高龄健康促进与照护管理原住民专班,鼓励学生返乡服务,以解决部落长照供需不均的问题。
彰师大校长陈明飞指出,原住民学生对未来职场充满热情,且实务能力强,未来专班的学生人数将从现有的30位逐步增加至50位,以满足彰化地区乃至全国对原住民照护人才的需求,感谢彰基提供学生实习的机会,携手合作应对台湾即将迈入的超高龄社会挑战。