找不到好工作的斯坦福博士还不如上岸的乡镇公务员

质疑声反对声大都认为这是大材小用，是暴殄天物。

但斯坦福如何？博士又如何？

到乡镇到基层就一定很差吗？

就这么看不起乡镇看不起基层吗？

有如此情绪，无非是有的人认定，国家不重视人才，同时学历已经贬值了，为自己的悲观论点添加论据罢了。

殊不知，基层是最大的舞台，群众是最好的老师，实践是最佳的途径。

一则，百鸟在林，不如一鸟在手。

我们国家林子大，人多，人才也不少，不要杞人忧天如此是人才浪费。

现在就业形势多严峻啊，市场经济，自由发挥。

三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的学士硕士博士一大堆。

先生存再生活，待业的博士不如上岸的乡镇公务员。

与其坐以待毙，还不如先找份稳定的工作干着，再骑驴找马，主打一个步步为营、稳扎稳打。

二则，人各有志，各其所好。

说不定人家就想进体制内找个安稳的工作呢。

作为局外人，我们其实无权干涉，这是人家的权利和自由。

《水浒传》告诉我们，宇宙的尽头是编制。

相比体制外朝不保夕、受不完的窝囊气，人家作为“下嫁”乡镇的人才，那绝对是只要不作死就不会死。

好多人厌倦了内卷和城市喧闹的生活，却又脱不掉长衫，而人家起码很有勇气。

在体制内，“只要你不想当副科，你就是副县”。

这份工作“相当可靠”，旱涝保收，各种保障到位。

而且在“官本位”思想浓烈的北方，那可真是很有“做官”的感觉。

三则，子不嫌母丑，狗不嫌家贫。

也有人说，哪怕进体制内也别去乡镇啊。

根据当地招考政策，明确该岗位面向本市户籍人员。

人家是当地人，人家学成归来，回到家乡，报答父老，有何不妥？

而且离家近，不论是孝敬父母，还是走亲访友，那都很方便。

相反是很多质疑的人却习惯性地嫌弃家乡鄙视家乡，一整个忘恩负义。

有人诋毁嘉峪关，有人直奔百色山。

面试的时候是坚定的布尔什维克，考上了就成了精致的小布尔乔亚，黄文秀始终是少数啊。

四则，避其锋芒，韬光养晦。

参加县级以上公务员招考面临的竞争压力更大。

相比之下，此乡镇公务员岗位既有户籍限制，又有最低服务年限的要求，要求是比较苛刻的，这也就排除了很多竞争对手，竞争压力自然小，甚至只要过平均线就能上岸。

如此选择可谓稳妥，再加上如前所述的那些因素，前途不可限量，长远看就是“曲线救国”。

五则，响应号召，蓄势待发。

现在政策规定，干部提拔重用要有一定的基层工作经验。

人家直接投身基层知民情、解民忧、暖民心，再经摸爬滚打必定平步青云。

作为来自世界名校的海龟博士，去那么一个不被看得起的犄角旮旯，属于金凤凰飞回小草窝，属于鹤立鸡群。

而当地的领导干部和父老乡亲出于爱才惜才，必定会高看一眼，必定会厚爱有加。

根据相关规定，博士入职公务员一般享受正科级待遇，那是和镇长、书记一个待遇的。

同时作为金豆豆，很容易在晋升提拔问题上被上级领导和组织关注关心到，被打造成宣传的范本和招引人才的招牌。

在人情社会的家乡，下面和四周是抬头不见低头见的亲朋好友，上面是欣赏厚爱的领导组织，那开展工作、增长才干、提升政绩不就是手拿把掐的事儿嘛。

哪怕是在乡镇，但大概率委以重任，又大概率被提拔到县级甚至到市级，真正说去长期当一个基层的苦逼“打工人”的可能性微乎其微。

你是去当体制内的“民工”的，而人家是去“镀金”的。

最后，广阔天地，大有作为。

你笑人家太疯癫，人家笑你看不穿。

莫以短浅的见识、势利的心眼，去胡乱揣度人家长远的规划、淡薄的心态。

当然，还是希望，把申论写在大地上，把面试答在群众里，把理想实现在基层中，把信仰践行在双手中。

同志！加油！END