职场奋斗 两门神保单看顾

全球人寿建议正要踏入职场的社会新鲜人，可选择一次性给付的重大伤病险，以在发病初期可选择较好的治疗方式并填补收入减少的经济风险；再搭配具有「多次给付设计」的癌症险，即使癌症将来移转或是复发，只要符合条款约定，都可以申请理赔。

全球人寿进一步说明指出，重大伤病险因保障范围涵盖了22大项重大伤病（可细分至300项以上的疾病），未来中央卫生主管机关若有新增或是变更重大伤病的项目，保险范围是从新从优认定，会纳入新增的重大伤病险；保单条款内原有的重大伤病项目也会保留，保障范围只增不减，可说是相当有利被保险人的机制，且采整笔给付方式，可依照医疗需求自由弹性选择医疗方式，条款中并无约定手术或治疗方式。

若希望可以拥有重大伤病险保障范围广的优点，但又预算不足的人，全球人寿建议，可以考虑选择一年期的重大伤病险。由于一年期商品的保费采自然保费的机制，随年龄逐渐调升费率，年轻时的保费相对便宜，可兼顾保障额度与保费负担的考量。

至于「多次给付设计」的癌症险，不论治疗方式，当确诊罹癌、不幸复发或转移或其他新发癌症需要治疗时，都能申请理赔，可提供多次给付，以减轻长期抗癌过程中相关医疗与生活支出压力。但这在确定罹患癌症初期，可以给予被保人即时支援，让在癌症治疗的前期，拥有更多医疗选择的弹性，也不用担心即使癌症复发，也可以持续享有保障，不必担心医疗费用，替自己在后续的治疗路上做好准备。

新光人寿建议，保险规划时，应加入重大伤病给付功能的险种，建构完整且全方位医疗保障。