职场》是「不喜欢工作」还是不喜欢「工作」？人力专家开讲

适合他的不见得适合你，有些人被前任称作渣男渣女，结婚后却被称赞是新好男人或好媳妇，客观来说，没有绝对烂员工或烂公司，大多数都是合不合脚的问题。1111发言人黄若薇，在著作「没有目的才有趣」也探讨了许多的职场厚黑学。（图/1111人力银行提供）

适合他的不见得适合你，有些人被前任称作渣男渣女，结婚后却被称赞是新好男人或好媳妇，客观来说，没有绝对烂员工或烂公司，大多数都是合不合脚的问题。1111发言人黄若薇，在著作「没有目的才有趣」也探讨了许多的职场厚黑学。（图/1111人力银行提供）

周末又到啦，相信很多人都在今天安排狂欢行程了吧！(就算不能外出狂欢，应该也是在家好好放松一下)但是过完了周末假日，然后呢？会不会在周末结束前夕，又开始萌生害怕上班的念头呢？

很多上班族在星期一工作，都会有茫得不碌（Monday Blue)症候群，起床不甘心，心情荡谷底，上班活死人，随时再问一句「为什么这么快就星期一了！」，这是多数上班族内心独白，有时候甚至会想说是不是明天就去提离职好了，或许这份工作根本不适合自己，换个工作，可能明天会更好，但这个时候就要想清楚了，到底是不喜欢「这份工作」，还是你根本就「不喜欢工作」？！

其实我本身也是比较偏好独立作业的人，因为大办公室里，有太多我们无法掌控的因素，比如主管看你不顺眼、同事爱拖后腿、客户总是刁难、甚至印表机水逆当机，不过转念来想，大办公室里应该也有喜欢分享下午茶的好同事、让人崇拜的前辈或主管突如其来的肯定，如果在上班时间任何好事发生，都无法激起你一丁点开心的念头，或许不是真的想要离职，而是工作了很长一段时间，倦怠期来了，需要重新开机。

这种厌世的症状，多半会出现在身旁有不友善的职场同仁或主管、年终领不到、年假休不到的族群，所以这种凡事提不起劲的感觉，是「讨厌工作」的警讯，一定要找个时间，好好放个假，让自己去放空走走，什么也不做个几天才型。

如果主管或老板真的不放人，不妨老实说，只要平常表现的积极向上负责任，基本上不会狠到几天假都不给（新到职没多久另当别论，一般职业倦怠应该也不会来的这么早），如果真的踩到这么硬，除非是公司非常时期，不然这样「不给假」的状况并不正常，也真的是可以好好考虑琵琶别抱了。（老板们别骂我，员工充电后再出发，大部分回来工作后会有事半功倍的表现，阳光、下午茶、远离公事，是给员工最好的三节礼物！）

选择转职或留下，只有自己才知道答案！像是我觉得很不错，待了很久的公司，也有跟我同时期进来，待不到2个月就提前退场的同仁，不是他不优秀，而是他跟公司磁场不合，企业文化跟运作模式都不是他想要的感觉，所以他提前停损。适合Ａ的不见得适合Ｂ，就像有些人，被前任称作渣男渣女，结婚后却被称赞是新好男人或全能太太一样，客观来说，没有绝对的烂员工或烂公司，大多数都是合不合脚的问题罢了。(以上内容转载自黄若薇著作「没有目的才有趣：非典型人生的100种可能」)

也别忘记了，求职前先上1111人力银行的面试经验暨工作甘苦谈，里面有许多拥有丰硕战果的前辈，将职场心法不藏私地，分享给还在职涯路上碰撞的你，大大降低踩雷机率，避开不必要的冤枉路，或是也可参考1111转职专区直接以职位、福利、地区、产业，一个按键就能轻松转职！