職場體驗連結地方資源 促青年返鄉推廣在地文化

台中市社区文化协进会总干事谢佳展曾参与「青年暑期社区职场体验计划」，对文化教育产生热忱，在大学毕业后返乡创业，推广在地文化。（青年署提供）

教育部推动职场体验计划，提供青年多元学习机会。曾参与计划的谢佳展体会到与地方资源连结的珍贵，并对文化教育产生热忱，促使大学毕业后决定返乡，推广在地文化。

教育部青年发展署今天发布新闻稿指出，为提供具学习性的多元体验机会，青年署推动「青年暑期社区职场体验计划」，鼓励大专青年于暑假期间深入在地社区，体验1个半月的职场生活，希望有助于培养专业知能与职场素养，并对未来职涯目标能有明确想法。

现任职台中市社区文化协进会总干事的谢佳展，曾透过暑期社区职场体验计划，到台中市社区文化协进会学习，并于体验期间在青少年发展议题与班级经营上累积许多实务经验。

谢佳展提到，这段体验经历影响最深的是体会到与地方资源连结的珍贵，例如每年与地方文化场馆定期合办深度文化之旅，跟着一同参与规划，深入了解丰富的在地文化，自己也因此对文化教育、环境议题等产生热忱。

由于体验期间种种收获，促使谢佳展在大学毕业后返乡创业，在台中市丰原区成立「北山城工作室」，推广在地文化特色。

由于工作室属性与台中市社区文化协进会推广文化教育密切相关，这个机缘吸引协进会主管注意，几经讨论后，谢佳展决定回到协进会服务，发挥学生时期所学教育专长，同时也可以跟随自身兴趣，在文化领域深耕。

谢佳展说，因为有了暑期社区职场体验的经验，深入熟悉非营利组织运作方式和需求，了解如何有效协调和合作、处理不同任务和挑战，并将学校所学应用到实务工作中，如活动策划、志工管理、资源连结等，为其个人成长及职涯带来重要影响。