職場新人活在自己世界！工作愛聊天、分心引眾怒：回家當公主

网友分享，公司新来的两个后辈，时常在工作中分心、聊天，工作态度也很不积极、不礼貌，被念几句就会想离职，让她十分困扰。示意图／ingimage

不少人在职场中会碰到需要带新人的情况，不过日前一名网友分享，公司新来的两个后辈，时常在工作中分心、聊天，导致重复的事需要原PO一直反复提醒，工作态度也很不积极，加上询问问题也很不礼貌，只要被念几句就会说想离职，让原PO苦喊，「妹妹们真的好难沟通」。

原PO在Dcard上发文吐苦水，她表示最近公司新来两位20岁的同事妹妹，「每天上班就是彼此一直讲话，活在自己的世界里」，在原PO教导期间还会突然分心、聊天，等到实作又出现很多问题，甚至很不礼貌地询问原PO，「欸！这个怎么用」、「好麻烦喔」，当被其他同事说几句后，又会跟原PO抱怨，甚至表示「我又不差这点钱」、「要离职了」，EQ跟抗压性都很低。

原PO坦言，其他同事都受不了这两人，再加上自己在公司里是中生代，刚好是最适合带新同事的人，而她一直都是好声好气的跟她们沟通，不过原PO心累表示，「（两人）入职也有一段时间了，但根本没有心想好好学」，因此询问网友，「大家遇到这种新人都怎么沟通？」

对此，网友纷纷回复，「妳就回他爱做不做，不做就快滚」、「跟她说不想做就赶快把离职单写一写，不缺钱就滚回家当公主」、「所以才说90甚至00后难用啊，能力差先不说，至少态度要好吧，结果连尊重人都不会」、「遇到工作心态不正确的同事，真的会做到想吐血，明明有一堆事不做，一直做私事，然后说事情又不急（结果后续卡住了），学东西也不认真学，还爱摸鱼，超无言的」。

此外，也有网友提出建议，「不用沟通，该说的说、该教的教，被上面问就实话实说」、「通常这种情绪言论只要针对工作问题回答即可，不爽是她的事情，几次之后她就不会讲了」、「给过几次合理的机会后，跟上面说这两个效率很差，留下记录或信件，不要留给她们造谣的机会」、「跟主管反应她们的行为吧，让她们过不了试用期」。