【智慧党建】构建人才服务优质“生态圈”

本报鞍山讯 （通讯员 温田野）近年来，辽宁鞍山市千山区深入实施新时代人才强区战略，不断优化升级人才服务举措，着力营造近悦远来的人才发展良好生态环境。

搭建人才服务载体。与清华大学签约共建省内唯一清华大学乡村振兴工作站，通过成立运营管理公司，采取项目化、公司化运营模式，打造人才综合服务平台。成立人才工作服务中心，为各类人才在千山区创新、创业、生活及社会融入等方面提供全链条、全方位的“一站式”服务。建设“鞍山市人才小镇”，吸引人才、科技、资本等创新资源参与乡村建设。

健全人才服务机制。建立“一对一”包联服务机制，组织23名区级领导联系服务专家人才170余次，帮助专家人才及所在企业解决安家落户、医疗保障等问题140余个。开展“敲门式”服务，会同区人社局入户进企主动联系对接区域人才，落实高层次人才服务事项，为20余名符合要求的人才申办鞍山市D类高层次人才。

创新人才激励政策。每年安排人才服务专项基金50万元，用于全区人才引进、服务及表彰。制定出台《千山人才发展专项资金使用管理办法》，对在人才重点项目、校地合作中做出突出贡献的单位或个人予以资金奖励。协同区人社局为来千山区就业创业的高校毕业生办理生活、住房补贴，今年以来，办理生活补贴82人、住房补贴10人，总金额超百万元。