製造業用人需求保守 去年11月職缺率2.45%、海嘯來最低

主计总处27日公布最新职缺统计指出，受出口疲弱影响，2023年11月我国工业及服务业职缺率为2.6%，较去年8月统计下滑0.21个百分点，各业职缺人数续减。其中制造业职缺率降至2.45%，为近15年新低，也就是金融海啸以来最低，显示制造业用人需求依旧保守。

电子零组件业职缺率1.93%，为连四降，住宿餐饮业也同步降至3.69%。主计总处官员分析，原因为外销动能疲软与旅游淡季所致。整体来看，工业及服务业于去年11月底所释出的职缺有21.9万个，比8月底减1.8万个。

国势普查处副处长陈惠欣指出，本期虽有耶诞节等节庆释出就业机会，但仍不敌出口的疲弱，因此全体职缺率出现下滑。其中，制造业职缺率下滑，显示台湾受全球景气趋缓影响，终端需求疲弱，影响企业开出职缺数量。

根据主计总处调查，零售业因购物节及百货周年庆活动较8月增加3,100人，然而，11月制造业职缺数为7.1万人，由于出口疲弱，较8月减少约3,000人，住宿餐饮业虽持续有用人需求，但较8月旅游旺季也减3,000人，使得缺率则下滑至3.69%。

陈惠欣分析，内需服务业因暑期旅游旺季，带动8月住宿及餐饮业职缺率创25年以来同月新高纪录，不过随11月旅游变淡，职缺数下降为1.9万个，职缺率由8月的4.3%下滑至3.69%。

若个别观察住宿与餐饮业职缺状况，陈惠欣说明，餐饮业下降最大，减少约4,300个职缺，但是住宿业职缺数却反向增长1,100个职缺，11月住宿业职缺率高达5.61%，显示住宿业空缺数仍多，存在较严重缺工问题。

主计总处补充说明，过去职位空缺统计为每年2、8月发布，今年改采以季为基础发布，未来将在每年2、5、8、11月发布统计，这次发布11月数据缺乏与前期11月资料，只能与上次8月统计数比较。