中部機械大廠運用大專青年預聘計畫 培育智慧化生產人才

健椿工业重视精密机械研究发展，并积极迈向智慧制造。中彰投分署提供

劳动部鼓励智慧机械等国家重点产业，运用大专青年预聘计划培训大四生，抢先育才留才。多年来运用劳动力发展署中彰投分署资源，提升人才专业知能的健椿工业（4561），正努力发展高竞争力的工业4.0主轴厂，朝智慧化生产，今年特别透过预聘计划提早网罗、培育优秀人才，也筹备人力需求。

工具机产业已朝向高效率、高精度及高速化发展趋势，以因应工业及生产力4.0发展，政府也积极推动「智慧机械产业推动方案」，促成中彰投等县市串连打造智慧机械工业重镇。

鉴于自动化及数位化人才培养不易，健椿工业自2019年至今，连续运用劳动部「充电起飞计划」及「青年就业旗舰计划」培育人才并提升员工专业素养。今年初更与静宜大学资讯管理学系成功媒合，透过大专青年预聘计划合作推动「高效与互动网站开发实务学程」，培养自动化数位及数据分析人才。

健椿工业表示，预聘学员可享有与正职人员相同的福利待遇、实习年资认列及留任机会等，并可累积工作实务上的经验。参加计划的静宜大学资管系四年级柯学员说，公司安排职场导师亲自指导，透过学程工作岗位训练，能快速融入职场。

中彰投分署指出，劳动部为提升大专青年就业竞争力及顺利与职场接轨，并鼓励国家重点产业运用预聘计划及工作岗位训练，聘用大专校院毕业前一年的大四及专五在校生培养就业技能。

中分署已开发近700个训练机会，由企业提供中阶技术的工作岗位训练，在训练期间补助企业工作岗位训练费，每训练一人最高补助7.2万元；大专青年若于毕业后留任原企业，可领取留任奖励金1万元。

中分署表示，「大专青年预聘计划」自2023年推动以来，已逾500名青年参加预聘计划。若想进一步了解「大专青年预聘计划」，欢迎洽询04-23592181分机1523陈先生，或上中分署官网查询计划详细内容，及更多人才培训资源。

企业提供工作岗位训练，指派职场导师手把手指导青年。中彰投分署提供

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