中國銀行業不賺錢 上半年多家銀行降薪減聘員工

中国42家上市银行统计数据显示，有30家人均月薪较去年上半年负成长，员工降薪、减聘成了银行业现况。图为大陆中国银行。（中新社）

中国42家上市银行统计数据显示，今年上半年员工总数较今年初减少约3.8万人；在42家上市银行中，有30家人均月薪较去年上半年负成长，员工降薪、减聘成了银行业现况。

第一财经4日报导汇整Wind数据统计资料指出，在今年上半年，42家上市银行员工总数逾256万人，较今年初减少约3.8万人；若以个别银行来看，42家上市银行中，有32家员工数较今年初下降，减聘员工趋势明显。

在42家上市银行中，今年上半年有30家上市银行人均月薪较去年上半年负成长。招商银行今年上半年人均月薪人民币5.16万元（约新台币23.22万元），较2023年上半年减少2000元、较2022年上半年减少3300元。

中国国有银行也不好过。中国工商银行今年上半年员工数40.9万人，较今年初减少逾1万人，中国建设银行、中国农业银行、中国邮储银行、交通银行员工数也较今年初减少；在6大国有银行中，仅中国银行今年上半年增聘1700多人。

今年上半年42家上市银行薪酬总额4654.6亿元，较去年同期减少0.2%，这是上市银行于近年来，半年报薪酬第一次呈现负成长。2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额成长状况分别为6.3%、6.4%、-0.2%。

从各家银行情况来看，今年上半年实现薪酬总额正成长上市银行计22家，其中达到两位数成长的上市银行仅3家，分别为上海银行、北京银行、无锡银行；去年上半年达到两位数成长的上市银行为11家。

第一财经报导引述银行业务人员的意见提到，过去平均每个月薪资为3万元起跳，现在每个月到手薪资不到1万元，原因在于出现坏帐（bad debts）；银行在净息差持续缩小的环境下，也承受了经营压力。

澎湃新闻日前报导引述多名银行业界人士陈述，汇整出这波银行业降薪、减聘员工趋势原因。

银行基层员工收入整体下滑原因包括每月绩效奖励达不到、银行调整考核方式订定过高任务目标构成变相减薪、承办业务坏帐出现频率上升等；主因则指向银行存贷业务净利差下降、银行薪酬预算缩水等经济大环境问题。