中纪委整顿奢糜 陆券商传再降薪

综合陆港媒2日报导，大陆提出「共同富裕」理念后，不单互联网公司被视为需要付出更多的行业，金融界的高薪酬也备受关注。

中纪委文章讲述金融、央企时表示，要深化对金融、央企领域和行业「四风」表现形式和特点的认识，坚决摒弃例外论、特殊性、优越性、无关论、业务需要论等错误论调，破除「金融精英论」、「唯金钱论」、「西方看齐论」等错误思想，整治过分追求生活精致化、品味高端化的享乐主义和奢靡之风。

在「共同富裕」方针下，券商薪资自去年起即一再成为热点话题，降薪传闻未曾间断。近期大陆网路流传截图显示，某大型券商发文要降薪，SA（高级经理）级别及以下降薪30％，VP到ED（副总裁至执行董事）级别的降薪40％，MD（董事总经理）级别及以上的降薪50％，但消息该券商未获证实。

虽然去年不少券商以至大陆证监会都否认要求行业减薪，但有机构统计，去年上半年，48家中国券商的人力成本年减11.2％，相当于这些券商上半年合计降薪超过人民币100亿元，较前三年人均薪酬分别增长20％、27％和10％，大为不同。

中国证券业协会去年曾发指引，吁证券公司制定薪酬预算总额，要求薪酬方案充分考虑市场周期波动和行业发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

国际金融报引述多位不同机构、不同职位的券商从业人员，有的说已经感受到薪资下降，也有的说等到年终发放完毕后才可确认。

某大型券商一名员工说：「我们过年预发了一点，但今年低于往年的一半，类似过节费意思一下，也就人民币几千块钱。我们同行会在一起聊天，听说有券商发的年终较前一年打了5折。」