中龙钢铁推动自主管理 成果丰硕夺3金

中龙钢铁公司8年来大力推动自主管理，展现丰硕成果，光是去年就夺下3金。(中龙钢铁提供／林欣仪台中传真)

秉持中钢集团「团结、企业、踏实、求新」的精神，中龙钢铁公司8年来大力推动自主管理，员工更组成「电龙圈」、「九品芝麻圈」等团队，分别参加经济部主办的「台湾持续改善竞赛」(TCIA)、「全国金银奖品管圈竞赛」，接夺下金奖肯定，总计去年即勇夺3金。

中龙钢铁指出，「电龙圈」是炼钢厂设备检修工场连铸精整检修课员工组成，以「群龙聚首，兄弟同心」为精神，展现「Team Work」的重要性及加成性；团队成员集思广益，将数据透过QC手法找出影响真因并对症下药，解决了自建厂以来连国外技师都无法克服的电控系统异常，使异常发生次数减少幅度达78％，每年可降低成本约307万元。

「电龙圈」的创意改善计划参加经济部委托中卫发展中心所举办的「台湾持续改善竞赛」，经过现地审查及全国总决赛的层层关卡，一路过关斩将，在248组参赛团队中脱颖而出，荣获TCIA团结组「金塔奖」佳绩，也取得经济部智慧财产局4项新型专利认证。

电炉设备维护课员工组成的「九品芝麻圈」，秉持「安全、务实，我全都要」理念，利用系统性分析与创新思考，解决焰切机常见的故障问题，改善关键生产设备稳定性，增加工作环境的安全，并大幅提升产能，参加「第44届全国金银奖品管圈竞赛」获得「金奖」，领班王宗华更获颁「金质圈长奖」。

中龙钢铁表示，自主管理活动去年总计有162个自主管理圈及改善主题，共减降成本达900万，除解决工作上所遇到的难题，员工们也获得满满成就感，更能有效提升公司整体效益，盼透过自主管理活动的推行，促进台湾钢铁产业再升级。