中油桃炼委外劳工争特休却遭职场霸凌 将赴中油大楼静坐抗争

台湾劳动派遣产业工会顾问郑中睿（右二）26日上午率中油桃园炼油厂委外公务车驾驶徐荣德（左一）和林中平（左二），及台北市产业总工会副理事长王燕杰召开「中油桃炼委外劳工争特休，遭厂方、包商联手打压霸凌丢工作」。（黄婉婷摄）

中油桃园炼油厂约130名保全、清洁员及驾驶劳务委外，工会争取年资并计的特休假，却求助无门，甚至被以1年1约要胁明年恐没工作，台湾劳动派遣产业工会26日痛斥桃炼无视监察院纠正，作贱采购契约，绝不容忍此种将劳工当免洗筷的恶劣行为，8月1日起，2名权益受损劳工将赴中油大楼前静坐抗争，要求直接雇用。

台湾劳动派遣产业工会顾问郑中睿26日上午率桃炼委外公务车驾驶徐荣德、林中平，及台北市产业总工会副理事长王燕杰召开记者会，直指中油刻意放任厂商违法，利用劳务委外制度下旧标案结束、新标案开始，更换承揽厂商的机会逼劳工离职，无痛打压工会清理掉不听话劳工。

郑中睿指出，政府跟厂商的劳务采购契约里订有「特休年资并计」条款，规定厂商须从「派驻劳工」最初被派在政府单位服务的第一天起追湖年资，并计算特休日数，但中油长年未落实，直到2019年遭监察院纠正才照办，唯独桃园炼油厂，仅愿意在每年劳务采购预算中编3天特休经费（半年年资）。

郑中睿提及，本案当事人徐荣德在桃炼服务近21年，换算后应有26天特休，林中平年资7年的应有15天特休，去年两人向雇主建珍清洁企业社取得特休未休的工资，建珍随后发函桃炼补足价金，桃炼却反要建珍证明两人在中油的年资，更称自己非驾驶雇主，没必要保存资料，摆明刻意刁难。

郑中睿表示，此后林中平、徐荣德向民进党立委洪申翰陈情，却疑遭中油报复，自1月起只让两人待命不派车，试图营造冗员迹象，若要求恢复正常车趟，就会遭中油管理人员辱骂；今年5月，建珍又以标案结束后无法安置在桃园为由，要将两人调到台南，薪资还减少1万余元，意图逼人离职，不愿付资遣费；这已是近2年来的第三起。

林中平感叹，今年更换承包商后，情况却变本加厉，竟以契约结束为由将年资直接抹掉，徐荣德则说向上层反映却没有获得回复，只能转向第三方求助表达诉求，却在服务的第21年遭到如此不合理的对待；8月1日起，两人也将赴中油大楼前静坐抗争，要求中油立即直接雇用，并提出计划将所有委外的常态性业务人力转为自雇。

「承认员工该有的年资、给予他们法律权利的保障有这么困难吗？」台北市产业总工会副理事长王燕杰痛批，中油所编列的3天特休未休预算，根本不足以支付特休未休的薪资，中油却把问题与成本转嫁给劳工，让中油与外包商建珍企业社获利，使员工独自受害，不解堂堂的国营企业中油公司为何用这种方式伤害劳工。