中彰投安心上工率86％ 再释1000职缺

劳动力发展署中彰投分署安心即时上工计划，上工率高达86％，将加码释千个职缺。（劳动力发展署中彰投分署提供／卢金足台中传真）

疫情冲击头路，劳动部为协助劳工生活，推动「安心即时上工计划」，提供公部门短期就业机会，自去4月10日公告，劳动力发展署中彰投分署服务辖区提供7460个职缺，上工率高达86％，后续将再释出1000个职缺。

劳动力发展署中彰投分署长林淑媛说，「安心即时上工计划」放宽参加者资格，只要年满15岁国民或与在我国境内设有户籍的国民结婚，获准居留依法在台湾地区工作的外国人、大陆地区人民、香港居民或澳门居民，都可申请参加。

劳动部提供工作机会也放宽规定，不再需要过去1年内有劳保或就保投保纪录，劳动力发展署中彰投分署至7月已协助6460人顺利上工。

参加「安心即时上工计划」的陈小姐说，她原本从事教育旅游相关产业，包含无偿带领弱势未成年者参加山野求生、旅游活动，但在疫情之下，旅游业务缩减，顿失收入；因申请「安心即时上工计划」，获台中就业中心的临时工作，感谢如及时雨般的工作机会。

工作期间陈小姐态度认真，学习能力强，在即时上工即届期之际，台中就业中心刚好释出职务代理人名额，陈小姐也争取到该项名额。

「借由职务代理人的工作，了解更多政府资源」，陈小姐获即时上工机会，努力投入还获回报，掌握针对原住民、高风险家庭、街友等都有不同协助方案，甚至与自身旅游服务业高度相关的多元就业开发方案等。

她说，这段历练学习到很多珍贵的知识，等生活回归正常后，将带这些经历重回教育旅游本业，为自己也为更多需要的人带来帮助。