中职／罗嘉仁要高月薪不要激励奖金 义大想要分担风险
义大犀牛持续与旅美投手罗嘉仁谈合约，双方差距已拉近，罗嘉仁倾向领高额月薪，不要激励奖金，义大提出用月薪符合水准，再加激励奖金的条件，领队谢秉育表示，球队希望减少风险，少会提出激励奖金的方案。
▲罗嘉仁。(图／中华棒协提供)
在6月底的新人选秀选了10人，义大犀牛已跟6个人达成合约默契，只要体检通过即可加入球队，除了罗嘉仁与目前在中华培训队的林旺卫之外，陈冠儒与黄义坤对合约条件还要再考虑。针对争取罗嘉仁加盟，谢秉育表示，绝对展现诚意去争取，双方几次沟通后，彼此的差距更近了，但还需要一点时间再沟通，相信会顺利争取到罗嘉仁加盟。
谢秉育表示，球团提出3种条件与模式给罗嘉仁，罗嘉仁倾向不要有激励奖金，将激动奖金分配到月薪，可以实领固定多一点的月薪，这是球团想要用激励奖金谈约的条件有所不同，这是存在的差距之一。
「球团其实在乎的不是钱，而是风险。」谢秉育表示，激励奖金就是彼此承担的风险，只要表现够好，自然可以领到更多的奖金，「若给予高价月薪，但表现不符预期，不仅无法给老板交待，也会遭到批评。」
据了解，义大犀牛开出的激励奖金条件只有局数与出赛数，每投1局或1场就可以领奖金，只要达到一定局数之后，奖金会呈倍数成长。