注意！基北北桃明停班课「外送员不得出勤」　业者违规恐挨罚10万

▲面对中台凯米来袭，基北北桃24日停班停课一天。（图／记者李毓康摄）

记者袁茵／台北报导

「凯米」逐步逼近台湾，预估24、25日对台影响最大，台北市长蒋万安稍早宣布，基北北桃24日停班停课1天。台北市劳动局长高宝华也提醒公司及劳工，在台风天出勤的给薪及给假的相关规定，以及政府宣布停止上班上课期间，外送平台业者应即时通知外送员停止工作，否则可处10万元罚锾。

高宝华表示，虽然目前劳动法令并无台风假的规定，但依据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，当台风等天然灾害发生时，劳工的工作地、居住地或上下班必经途中任一辖区首长宣布停止上班，或因天然灾害阻塞交通等情况，劳工因而未出勤时，雇主宜不扣发工资，也不可为视为旷工、迟到或强迫劳工以事假、其他假别处理，也不可强迫劳工补上班、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利处分。

劳动局进一步说明，当雇主要求劳工在台风天出勤时，雇主除了当日工资照给外，建议加给劳工工资作为奖励，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助，保障劳工能安全上下班。

如果台风假当天适逢劳工的「休息日」，雇主就须依《劳动基准法》第24条规定，发给加班费，延长工时在2小时以内，按平日每小时工资额，另再加给1又3分之1以上；工时超过2小时，按平日每小时工资额，另再加给1又3分之2以上。

高宝华呼吁，当天然灾害发生时，有关劳工的出勤管理及工资给付事项，除了其他相关法令已有规定外，劳雇双方应参照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，事先在劳动契约、团体协约中约定或工作规则中约定；如果未有约定或工作规则未规定时，也请参照本要点办理。

另外，高宝华也说，台风期间外送服务、新闻记者2领域的劳动风险最高，对于外送服务，雇主应在台风期间重新评估外送作业风险，考虑淹水、强风、大雨、道路受损等情况，并提供必要的安全卫生防护措施，政府宣布停止上班期间，外送平台业者应即时通知外送员停止工作，违规可依「台北市外送平台业者管理自治条例」第12条处最高10万元罚锾。

▼台北市劳动局提醒，政府宣布停止上班期间，外送平台业者应即时通知外送员停止工作。（图／记者林敬旻摄）