卓荣泰：未来3年增加10.5万名妇女重返职场

▲行政院长卓荣泰主持行政院经济发展委员会第2次会议。（图／行政院提供）

记者陈家祥／台北报导

行政院长卓荣泰今（30日）主持经发会，继续针对「双就业与双照顾议题－提升妇女、中高龄者及高龄者劳动参与率」进行意见交换。卓荣泰表示，请劳动部以更积极诱因，协助妇女、中高龄者及高龄者重返职场，预定114年到117年，每年增加3.5万名妇女重返职场、12万名中高龄者及高龄者续留或重返职场，持续提高妇女、中高龄者及高龄者的劳动参与率。

针对劳动部「双就业与双照顾议题－提升妇女、中高龄者及高龄者劳动参与率」报告，卓荣泰表示，经济发展必须普惠大众，让国人都能公平参与、共享成果，而双就业、双照顾是其中非常关键的策略。

卓荣泰说，政府会持续完善公共支持体系，以减少民众出门上班、回家要「第二轮班」的照顾负担，让工作者都能够平衡工作与家庭责任、照顾不离职，并借由持续精进职场支持方案，提高妇女、中高龄者及高龄者的劳动参与率，以确保台湾经济成长动能。

另外，卓荣泰也请卫福部及教育部积极透过社会投资策略，推动友善托育措施及「长照3.0」，协助减轻家庭育儿、照顾长者的压力；此外，请劳动部以更积极的诱因，协助妇女、中高龄者及高龄者重返职场，并排除职场障碍，奖励雇主增加雇用，设定更有企图心的目标，包括：预定114年至117年每年增加3.5万名妇女重返职场、12万名中高龄者及高龄者续留或重返职场，持续提高妇女、中高龄者及高龄者的劳动参与率。

针对育婴留停部分，将于114年研议修正《就业保险法》、《公教人员保险法》及《军人保险条例》，让领满6个月育婴留职停薪津贴的双亲，再增加各1个月津贴，以强化经济支持及提升男性参与；另请劳动部持续试办弹性育婴留职停薪，并审慎评估，作为未来政策精进之参考。