女力重返职场！永康就业中心主动出击 助千名妇女回归

永康就业中心自6月份起展开「女力服务网」计划，协助女力重返职场。（永康就业中心提供／曹婷婷台南传真）

女力重返职场！永康就业中心6月起启动「女力服务网」计划，网罗辖区曾退出职场的女性，与求职者一对一讨论未来就业方向，提供客制化就业策略，协助妇女再次回到职场发光发热，今年度已协助近千名妇女回到职场！

永康就业中心指出，相较于男性求职者，妇女容易因家务照顾责任而退出劳动力市场，然而随时代演进，妇女劳动力参与率逐年上升，近10年已上升1.63个百分点，去年度已经达到51.82％。尤其在45至49岁、50至54岁区间的女性劳动力上升程度特别明显，显示女性重返职场意愿提升，也代表有庞大的劳动力资源等待开发。

永康就业中心透过以点线面逐步扩张的方式，网罗辖区曾退出职场的女性，与求职者一对一讨论就业方向，提供客制化就业策略，再由就服员说明各项就业促进工具的方式，协助妇女再次回到职场，除满足厂商用人需求，妇女也可得到发挥所长的机会！

永康就业中心指出，本年度结合劳动部妇女再就业政策方向，展开「女力服务网」计划，将服务方式一改传统等待求职者上门咨询的被动方式，主动结合辖区妇女经常利用的资源网络，如台南市妇女福利服务中心、台南市社会福利服务中心等，透过合作共好的形式，推广妇女可以使用的就业促进工具。

玉井就业服务台就服员陈宗仁分享，在服务过的妇女中，「阿金姐」因协助家务而离开职场，虽已届中高龄，但仍非常有活力，他在听闻阿金姐对照顾服务工作很感兴趣后，立刻联想到「照顾服务缺工奖励计划」，顺利推荐阿金姐到照服单位上工，目前已稳定工作近4个月了。

长期深耕妇女及弱势就业的「台湾共融协会」创会理事长周欣怡表示，期待后续能与永康中心展开更多合作模式，协助更多妇女重返职场。永康就业中心李奇玫主任表示，妇女绝对是劳动力不可或缺一环，缺工潮的当下，每一个「女力」都是至关重要的成员。

李奇玫指出，目前劳动部有「妇女再就业」计划，提供妇女再就业奖励与自主训练奖励，只要稳定就业，就有最高3万元奖励。此外，「照顾服务缺工励计划」鼓励民众投入居家式、社区式及照顾机构等长照单位从事照顾服务，最高可领取10万8000元就业奖励津贴。