台南永康就业中心「女力服务网」　助偏乡妇女就业回职场

▲台南市永康就业中心自6月份起展开「女力服务网」计划，帮助偏乡妇女就业回职场。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

为提升妇女重新返回职场，台南市永康就业中心自6月份起展开「女力服务网」计划，期待以点线面逐步扩张的方式，网罗辖区之中曾经退出职场的女性，与求职者一对一讨论未来的就业方向，提供客制化的就业策略，再由就服员逐项说明各项就业促进工具的方式，协助妇女再次回到职场发光发热。

永康中心在今年度已经协助近1000名妇女回到职场！让厂商能满足用人需求，妇女也可以得到重新发挥所长的机会！永康就业中心指出，相较于男性求职者，妇女容易因为传统概念中的家务照顾责任而有退出劳动力市场的状况，然而随着时代演进，传统概念已逐渐翻转，妇女劳动力参与率逐年上升，近十年间已经上升了1.63个百分点，在2023年度已经达到51.82％。尤其在45至49岁、50至54岁区间的女性劳动力上升程度特别明显，显示女性在重返职场的意愿提升，也代表有庞大的劳动力资源等待开发。而永康就业中心察觉此趋势，自2024年开始结合劳动部妇女再就业政策方向，展开「女力服务网」计划，将服务方式一改传统等待求职者上门咨询的被动方式，主动结合辖区妇女经常利用的资源网络，如台南市妇女福利服务中心、台南市社会福利服务中心等单位，利用其办理之各项活动如手作教学、影片欣赏等场合，一同进行妇女资源宣导，透过合作共好的形式，推广妇女可以使用的就业促进工具。

永康就业中心玉井就业服务台就服员陈宗仁分享，在服务过的妇女中，阿金姐令他印象非常深刻，来自玉井的她活泼热情，过去曾因为协助家务而离开职场，虽然已届中高龄，但仍然非常有活力，与就服员非常熟悉。而在听闻阿金姐对于照顾服务工作表示有兴趣了解后，宗仁立刻联想到「照顾服务缺工奖励计划」，细心的了解阿金姐对于工作的期待以及条件后，协助开立介绍卡，顺利推荐到照服单位上工，目前已经稳定工作近4个月了，宗仁也提醒她后续记得按时回复工作资料，不要错过好康的就业奖励。长期深耕妇女及弱势就业的「台湾共融协会」创会理事长周欣怡，也借着永康就业中心办理征才活动的机会，亲自到访就业中心走访，现任职于「台南市妇女福利服务中心」计划主持人的周理事长表示，非常乐见永康就业中心积极的在辖区与偏乡推动促进妇女就业的各类活动，她也表示，妇女要如何复归社会，贡献所长一直是她关注的重点，所以期待后续能与永康中心展开更多合作模式，协助更多的妇女重返职场。永康就业中心李奇玫主任表示，非常感谢辖区内合作单位给予永康中心业务宣导的机会，也相信妇女绝对是劳动力不可或缺的一环，在面临缺工潮的当下，每一个「女力」都是至关重要的成员，很期待透过就服员的现场说明，可以提供资讯让民众及偏乡妇女了解。

李奇玫也表示，目前劳动部有「妇女再就业」计划，提供妇女再就业奖励与自主训练奖励，只要稳定就业，就有最高3万元的奖励；而很多民众询问的「照顾服务缺工励计划」，也是鼓励民众投入居家式、社区式及照顾机构等长照单位从事照顾服务工作，最高可以领取10万8千元的就业奖励津贴。各计划相关的资讯可上「台湾就业通」网站，或拨打永康就业中心电话洽询06-2038560。