15年家庭主妇盼改变 为存子女教育基金再重返职场

劳动力发展署中彰投分署芬园就业服务台运用妇女再就业计划「自主训练」及「妇女再就业」奖励，协助离开职场的妇女勇于追求自己的人生。（中彰投分署提供／孙英哲彰化传真）

因结婚与育儿离开职场15年的「小琳」（化名），为提升家庭经济、筹措子女教育经费及追求自我价值，决定为一成不变的生活做出改变，她参加职训课程后，获聘长照机构行政助理，顺利领取「自主训练」及「妇女再就业」奖励共3万元，刚重返职场，即为子女存下第1笔靠自己努力赚取的教育基金。

小琳离开职场15年后想回到职场，但面对10几年来职场环境的变化，以及自身专业技能生疏脱节，使她缺乏自信心及勇气。

她得知劳动部推出「妇女再就业计划」，在芬园就业服务台就服员鼓励下，先透过自主训练提升职能，参加「电脑文书教育训练」，提升word文书技巧。

但由于十几年来word版本不断更新，操作最新版本让她感到吃力，经过18个小时的课程培训，让她逐渐熟悉最新版本的电脑文书处理程式，之后在就服员协助下，她完善履历及进行多次面试演练，媒合至当地长照机构担任行政助理，重返职场。

劳动部为鼓勵因家庭因素离开劳动市场180日以上的妇女重返职场，推出「再就业奖励」，经公立就业服务机构推介并連续受雇同一雇主90日，即可申请1.5万至3万元奖励金；另外针对技能精进也推出「自主训练奖励」，结训者可申请第1阶段奖励金2万元。小琳在上述两项奖励，共领到3万元奖励金。

当了15年家庭主妇后，小琳对于能重返职场感到相当开心，她向就服员分享工作心得，并说幸好在就业前有先接受培训。她感谢劳动部的自主训练奖励及妇女再就业奖励，帮助她为儿女存下自己得来的第1笔教育基金，也鼓励妇女们要勇于追求自己的人生价值。