家庭事业两头烧 1成6妇女因生育离职
▲家庭事业两头烧，1成6妇女因生育离职。（图／达志／示意图）
不少职业妇女家庭事业两头烧，据主计处统计，约有1成6的妇女曾因生育而离职，中华人事主管协会表示，希望女性朋友可以回归职场，也呼吁政府及企业能给予更多的保障。
根据主计处资料显示，102年女性劳动市场中，约有84.6万名的受访女性因生育离职，占总比率约15.76％，进一步观察，其中有70.60％的人是为了照顾子女，25％是因为准备怀孕。
中华人事主管协会执行长林由敏表示，主要是因为女性在浅意识上仍会以家庭、育儿等工作为重，反观男性，在成为配偶或父亲后，即使会分担家务、照顾小孩，可是投入职场的程度还是明显高于女性，因此工作发展及薪水调幅都比同年龄的职业妇女容易。
林由敏指出，希望企业能提供更多的制度，来吸引优秀的妇女回归职场，包括补助生育津贴、给予弹性工时等，如此才能避免人才因无法兼顾工作与家庭而离开职场。
另外，林由敏也呼吁政府，要多保障职业妈妈的权益，因为妇女离开职场一段时间后，要重回工作冈位较有难度，建议主管机关可以提出更多配套方案，利用立法、节税或补助等诱因，来鼓励企业更新职场中的硬软体设施，给予妈妈们更多支持。