最低工资9月审 何佩珊：料考量CPI高涨

近年基本工资调幅

图／本报资料照片

《最低工资法》于今年起正式上路，依规定将于第三季召开最低工资审议会，劳动部长何佩珊17日透露，9月将召开最低工资审议会，薪资是否调涨要尊重审议会委员，不过以近年调涨的趋势，再加上今年消费者物价指数（CPI）高涨，她相信会把CPI纳入考量。

何佩珊接受媒体访问指出，今年是最低工资法元年，基本工资调涨，是一个趋势，2016年以来，基本工资调幅大约落在3％～4％左右，最低工资咨询会的委员与劳资政学者们，都有注意并讨论到今年CPI上涨问题。

何佩珊还说，尤其今年CPI上涨明显，大约是2％左右，她感觉审议会成员也有这个倾向，一定要把CPI因素纳入考量范围，希望能够给劳工更好的待遇，只要最低工资持续调升，还是会诱使经常性薪资调涨，两者会同步调升。

不过，三三会理事长林伯丰却表示，最低工资调幅不宜超过3％，政府已连续八年调涨基本工资，月薪调涨幅度约37.3％；时薪调涨幅度约52.5％。基本工资调涨后，增加的用人成本，包括员工的薪资，以及劳保、健保等七类跟基本薪资绑定的「法定劳动成本」，这些法定成本约占人事成本的20％，这是企业一笔庞大的负担。

林伯丰指出，最低薪资的调涨，不能过快、过高，否则台湾恐陷邻近韩国青年失业率飙升至6％，物价高涨至3％的苦果。

依据劳动部统计，2016年至今，基本工资已连续八年调涨，现行基本工资为月薪新台币2万7,470元、时薪183元。劳动部官员表示，今年最低工资审议会召开前一个月，将会由最低工资审议研究小组提交一份具体调幅报告，何佩珊也指示，另起一份研究计划报告，针对各产业别影响有更细致的分析。